山巍小学小学章程.docx

教师节祝辞:教育的高尚就是生命的高尚
教师节祝辞:教育的高尚就是生命的高尚
各位领导、老师们:下午好!
今年9月1日zzz总书记在全国优秀教师座谈会上发表了重要讲话,再次强调“中华民族的伟大复兴,归根结底靠人才,人才培养的基础在教育”。希望教师是敬业、勤业、创业、乐业。今天我们又迎来了我国第23届教师节,在全社会形成尊师重教的良好风尚中,我们特别感谢周家桥街道设立的优秀园丁奖,中心小学是一所公立全日制小学,学制六年。具有法法人资格,独立承担民事责任。
官方网网址:
第三条办学宗旨:全面贯彻国家家教育方针,面向现代化、面向世界,面向向未来,全面推进素质教育,培养学生的创创新精神和实践能力,造就“有理想、有道道德、有文化、有纪律”的德智体美劳等全全面发展的社会主义事业建设者和接班人。。
第四条办学理念:“教师成长的天地地,学生成才的乐园”。
办学目标:““养君子风范,奠人生根基”。
第五条条校训:“文明、健康、勤奋、向上”;
教风:“讲团结、比奉献、精业务、求求卓越”;
学风:“乐读书、爱研究、、重实践、敢创新”。
第六条学校校歌歌为《芝山放歌》,校徽为《希望之星》。。
第七条学校建校纪念日为公历末尾数数是6年份的十月。
第二章行政管理
第八条学校实行校长负责制。校长是学学校的法定代表人,对外代表学校,按照本本章程自主管理学校。
第九条校长应具具备国家规定的任职资格,由东阳市教育局局任命。
第十条校长的权力:校长行政政管理权由东阳市教育局和东阳市人民政府府共同授予。
:对学校教育育教学和行政管理等有最后的决定权。
:按规定程序调整学校领导班子子和合理分配教职工工作。
:对表现优秀的教职工或犯严重错误及出出现重大事故的教职工,按管理权限进行奖奖励或处罚。向上级提出对本校教职工奖励励或处罚意见。
:在符合法法律法规的前提下,筹集、指导、管理、审审批学校经费。
第十一条学校实行教职职工聘任制。学校按上级有关规定,结合学学校实际情况,定岗、定编、定人、定责、、定工作量。
教职工由校长聘任,聘期期为一学年。根据教职工编制定额,校长有有权根据教师职业道德、教学能力高职低聘聘,对于不能胜任现职工作的教职工,校长长可以不聘或安排其它工作。
第十二条条学校设副校长、科室负责人等岗位,在校校长领导下分管学校行政、教学、科研、后后勤、少先队、工会等方面的工作。每一个个岗位的负责人即是所负责领域的最高责任任人,即使行政职务高于该岗位的领导者,,在这一领域也应当接受其相应的领导。
第三章民主管理和监督
第十三条学学校实行分权、制衡的民主管理结构。学校校部门实行分权分责的管理机制,校长室、、党支部、校务委员会、教职工代表大会、、校务监督委员会、家长委员会等共同组成成学校权力机构,分别决策和实施相应事项项。各部门在行使相应权力的同时应承担相相应的责任;学校各治理主体互相制约,防防止决策失误或某一方权力过大。
第十十四条学校党组织是学校的政治核心,党组组织必须切实加强对学校的政治领导,参与与学校重大问题的决策、支持校长依法独立立负责地开展工作,保证监督学校的教育、、教学和行政管理等各项任务的完成。
第十五条教职工代表会议制度是在党支部部领导下,教职工群众行使民主权利、民
主主管理学校、监督干部的重要形式。学校坚坚持教代会讨论审定学校重大方针政策的民民主决策机制。教职工代表大会按照党的方方针政策和有关法律、法规行使职权。对关关系到学校发展和教职工权益的重大问题,,必须经教代会审议通过后方能实施。
(一)教代会每年一次听取校长的工作汇报报、讨论审议学校的办学思想、发展规划、、改革方案、财务预决算等重大问题,提出出建议。
(二)对各部门工作进行民主主评议和无记名满意度测评。对学校中层以以上干部领导进行述职述廉评议,测评结果果学校作为聘任干部的依据。对未达60%%或达到60%但连续三年低于80%满意意度的人选,新年度不得聘任为中层及以上上干部。
(三)建议校长或上级主管部部门,对教职工予以表彰、奖励或处分、免免职。参与民主推荐学校行政后备干部领导导人选。
(四)审议学校岗位责任制方方案、绩效工资考核方案、奖罚条例等规章章制度。
(五)讨论决定在学校范围内内涉及教职工福利方面的原则。
(六))教代会决策因主体结构变化或上级政策调调整等特殊,校长有权对教代会通过的方案案提出暂缓实施的建议,提交教代会主席
团团同意后,可对方案实施冻结,待下一次教教代会审议修改后实施。也可经主席团同意意,提前召开教代会,对相应方案进行修订订。如教代会认为原方案没有修改必要,则则仍按原来的决策执行,校长不得再次干预预。
(七)每三年进行换届选举。
第十六条学校设立校务委员会