学管师岗位职责.docx

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学管师岗位职责
学管主任岗位职责:
;
学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;
及时处理突发事件;
,协调家校关系;
;
;
招聘学管主任任职要求:
,本科以上学历;
,对本地区教育行业有一定的了解;
,熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长思想特点;

学管主任岗位描述:
学管主任负责管理学习管理师,培训优秀的班主任,做好与家长、学生、老师三方沟通,以及对陪读教师的管理.
续单、挽单,使公司效益最大化.
要求:
3年以上的教育管理工作经验,从事过教育教学工作,做过班主任工作.
对行业有一定的了解.
本科或以上学历,管理等相关专业,对心理学、管理学、
教育学都要有相应的了解,熟练操作办公系统.
任职要求
专业学历:
本科或以上学历,管理等相关专业
行业背景:
从事过教育教学工作,做过班主任工作.
对行业有一定的了解
.
从业年限:
3年以上的教育管理工作.
知识技能:
对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,:有3年以上教学管理专业经验素质:良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变条理性强,应变能力、协调、沟通、控制能力好,能掌控好与家长、,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力
学习管理师岗位职责:
,教育学、心理学、管理等相关专业.
,做过班主任工作,对行业有相当的了解.
,或班主任工作经验.
对学生心理相当了解.
,对中小学生教育有独特的见解,精通办公室常用软件.
、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,非常强的亲和力.
任职要求:
.
,及时落实学员的课时安排及教室分配
.
,对学生进行全面的指导,做好对孩子的回访记录.
对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决.
.
,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务.
、家长的思维动向,.
培训专员
职位描述:
1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作
2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查
3、参与培训标准课程的整理与编写
4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流,并进行常规的工作监督与检查
5、完成直接上级主管交办的其他事宜
任职要求:大专或以上学历,1年以上培训相关行业经验,熟悉培训工作流程,较强的计划性与分析能力强的沟通和协调能力激情,认真踏实,善于总结规律、发现问题,具有主动性和活力,能积极配合高级培训人员的工作,有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性,工作认真、踏实,能够应对琐碎工作.
校区总监
制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍.
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率.
3、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施
.
4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题.
5、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,、完成分公司交办的其它任务.
排课专员
岗位职责:
1、在PPTS系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员资料进行分析,匹配适合的教师及上课时间段.
2、与教师进行深入沟通,对各老师的教学风格的全面了解.
3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后,进行排课.
4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后,及时解决处理.
5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性,以及课程安排的合理性.
任职要求:
1、专科或以上学历,和教育学有关的专业,师范院校毕业生优先.
2、接触过教育培训行业.
3、从业1年以上.
4、有优秀的综合知识,能够熟练操作电脑.
5、、细心认真负责,较好的语言表达能力,工作条理性强.
教学督导
岗位职责:
、一对一教室所有设施管理和安全维护;
,有针对的管理,保证陪读中陪读教室里所有学生的安全;
,并随时处理各种突发状况;
《陪读教室自习管理细则》管理学生,使之养成良好的自习习惯;
,适时督导其工作实效;
;
任职要求:1、大学专科以上学历;2、实际的班主任带班工作经验;3、具有多年教学实践或者教务管理工作台经验者优先
心理咨询师
岗位职责:
1、负责学生心理咨询工作,负责学生心理障碍,心理问题的诊断与预防工作.
2、针对家长和学生的心理进行辅导.
3、熟悉青少年心理,与青少年沟通能力强,善于引导青少年思想.
4、建立学生心理档案.
5、搜集有关心理量表和资料.
任职要求:,心理学专业,,、有相关工作经验者优先.
客服岗位
任职要求:
,教育、管理等相关专业为佳.
,从事过教育、培训行业为佳.
年以上大中型企业客户服务或相关岗位经验.
.
,善与解决复杂问题的能力.
.
岗位职责:
,工作流程,考核办法.
,《电话服务统计分析报告》,《客户投诉统计分析报告》《周退单统计分析报告》,《月退单统计分析报告》,.
行政兼前台
岗位职责:
1、总机电话的接听,来访客人的接待;
2、办公用品需求统计与领用;
3、收发信件、快递,文件的复印;
4、监督及统计员工考勤;
5、文字录入;
6、协助组织公司各项活动;
7、辅助人事行政方面的日常工作.
任职要求:1、20-25岁,大专以上学历;2、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验,3、语音甜美,普通话标准,、熟悉接待礼仪,形象气质佳;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;5、反应敏捷,形象气质佳,态度热情,乐观稳重,诚信踏实,能承受一定工作压力,、心态好,愿意从事公司前台接待方面的工作,性格较温和,有责任心和上进心.
行政专员
任职要求:
1、年龄在24-30岁之间,大专或以上学历;
2、2年以上行政工作经验;
3、较强的团队协作和沟通能力,亲和力好,良好的服务意识;
4、强烈的责任感,工作条理性和执行力强;
5、熟练运用各种办公软件,熟悉行政办公用品市场信息及采购流程;
岗位职责:1、根据公司办公、福利计划,进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理;进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐;合理控制行政、内部福利费用;2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理;3、负责公司部分外联工作,维护外部公共关系;4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作;5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计;6、其它日常事物处理;
行政专员
岗位职责:
1、日常办公室综合事务,如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等;
2、日常人事相关工作,如员工社保的缴纳,招聘面试的预约、员工入职、离职手续等的办理;
3、领导交办的其他事务.
任职要求:1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;2、有1年以上的相关工作经验,熟悉国家及成都市的劳动、人事法规政策;3、具有良好的沟通技巧和协调能力,条理性强,工作效率高;4、仪表端庄大方,有亲和力,善于为员工创造良好的工作氛围;5、文笔优美,擅于写作;能熟练使用办公软件及办公设备;6、工作责任心强,能承受工作压力,具有团队合作精神;7、热爱本职工作,工作认真、负责、、有出纳兼文秘工作经验者优先.
人事专员
工作职责:
1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理;
2、分公司考勤管理工作;
3、人事部各类表格制作、汇总;
4、负责日常人事档案管理等事务性工作;
职位要求:
1、23-32,大专及以上学历(相关专业者优先);
2、熟练应用计算机,文字处理能力强;
3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有亲和力,性格开朗,能够承受一定的工作压力;
招聘专员
岗位职责:
1负责公司员工招聘工作;
2建立良好的人才储备机制,能主动寻找开拓各种招聘渠道;
3对HR各模块有一定了解,并有一线HR事务操作经验.
任职要求:,,具备良好的沟通技巧,熟练掌握面试技巧,具有敏锐的洞察力,,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力;、协调能力和亲和力,书面及口头表达能力强.