整改方案保安工作整改方案.doc

该【整改方案保安工作整改方案 】是由【雨林书屋】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【整改方案保安工作整改方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合
保安工作整顿方案
因为公司培训与管理制度跟不上,所配置的保安人员基础差,造成了保安人员纪律涣散、工作态度不踊跃、责任心不强、执行不力不严格等问题。为提高公司形象,提高公司保安的工作质量,建议从以下几点来改变目前现状:
一、人员录取:相应提高保安人员的薪水待遇,将保安人员的录取标准年轻化,从形象和精神容颜上来表现整体成效;
二、建全各项规章制度:基础管理的要点在于制度的规范和执行力,也是增强保安工作基础管理的前提。依据公司的实质状况,建立一套可操作性的、完美的规章制度,将各项制度惯穿到每一位队员,明确公司保安的岗位职责,建全各项规章制度。
1、岗位职责:明确各岗位的职责,工作责任和工作范围,确定各个岗
位之间的关系,规范工作行为、质量和效率。防范工作重叠而造成的责任推
诿。
2、行为规范:明确着装、发型、站姿、坐姿,规范执勤用语、执勤手
势和执勤礼仪,提高执勤标准及服务质量;
3、奖惩体系:公司应有完美的核查和奖励体系,实行绩效制,而不是
单一的处罚体系。用奖励体系来激发队员的工作踊跃性,让处罚体系来拘束
队员的工作态度;
---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合
三、完美例会和培训制度:会讲和培训是队员之间互相沟通、沟通和工作安排总结的最有效方法,能提高队员对部门工作的认识,激励队员的士气,让每一个人都能感觉组织的存在。四、执行规范化的制度来自于丰富的实践,因此要实行走动式管理,管理者要深入一线岗位,从中领悟每个岗位的渺小环节和流程,从而千锤百炼。其次,培训、自检、执行力与
可操作性也是互为一体的,不然制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、检查、督查、考评、奖惩等。经过培训、督查、检查来规范队员的工作标
准;用考评奖励体系来激发队员对工作的踊跃性,提高队员的工作责任心。
附整顿标准:
一、仪容仪表
1、发式:头发整齐、不行染发(黑色除外)、长度适中、前不及眉、
旁不遮耳、后不及衣;
2、面貌:精神焕发,保持洁净,不戴有色眼镜,不留长鬓角,胡须;
3、衣服:上班着工装,佩带工号牌,衣袖、裤管不得卷起;
4、鞋:穿黑色皮鞋,保持洁净;
二、举止
1、举止正直,面带笑容,使用敬语;
2、站马上应挺胸仰头,不得前俯后仰或把身体依靠在某一设施上;
---真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合
3、行走要轻而稳,上体正直,仰头,眼平视,两臂自然前后摇动,不
得袖手、背手或将手插进口袋;
4、坐姿要正直,腰部挺起,胸前挺,双肩公正放松,手自然放在桌面
上,双目平视,不得前仰后合,跷腿晃脚;