2015年度先进集体、先进个人评选办法.doc

2015年度先进集体、先进个人评选办法
一、为选树先进典型,充分发挥先进集体、先进生产(工作)者(以下简称“双先”)的带头和示范作用,以期使广大员工学有榜样、赶有目标,充分激发广大员工的主动性、积极性和创造性,保障公司中长期发展战略的顺利实施以及各项工作任务的完成,制定本办法。
二、先进集体和先进生产(工作)者的创新、拼搏、奉献、敬业精神,是企业宝贵的精神财富,是单位或个人在公司改革与发展事业中的主体价值凝华,是优秀团队精神的突出代表。公司表彰和奖励先进,就是为旗帜鲜明地提出在新形势下冀东水泥的价值取向,指明员工队伍建设方向,用一流的团队,创造一流的业绩,打造一流的企业。
三、本办法确定了公司年度评先的组织、方法、程序,明确了对象、称号、表彰等事项,目的是为了使评先和表彰奖励工作规范化、标准化,以期实现“双先”评比的公开、公平、公正。
根据的要求,结合烟台公司实际情况,特制订此办法。
四、评选小组:
1、“双先”评选小组:
组长:总经理
成员:财务总监、副总经理、综合管理部部长、计划财务部部长、生产运行部部长、设备管理部部长
2、工会评选小组:
工会副主席:
经审主任:
成员:
五、评选项目设置及要求:
。由“双先”考评小组在公司各部门里根据业绩权衡推荐。

(1)红旗生产班组(3个)
(2)标杆经营管理班组(3个)
(3)智能型学习创新班组(3个)
3、工会积极分子、优秀女职工评选由工会评选小组评定。
4、评选要求:公司先进集体、先进个人由总经理部根据部门一年的工作评定,红旗生产班组侧重于一线生产班组,标杆经营管理班组侧重于管理型班组,智能型学习创新班组车间、部室均可申报;工会积极分子及优秀女职工侧重工会工作负责者,各部门可根据评选条件进行内部民主评比推荐各人选。
六、先进个人的评选:
(工作)者若干名。由“双先”考评小组从车间级先进名额中平衡产生。
(37名)。由各部门根据评选条件和公司分配名额自行组织评选。
车间级先进个人分配名额:
3、工会积极分子、优秀女职工名额分配(38名):
4、评比要求:
,总经理助理及以下管理人员可参加先进个人的评选;
。
“双先”的班组和个人必须是在2015年度内未发生设备责任事故、人身伤害事故和违反劳动纪律,并未在公司通报上受过处罚的班组和个人。
4、工会积极分子及优秀女职工申报人员不能与车间级先进个人重复。
,由各部门组织本部门的双先评比工作,采取广泛的民主评议,优中选优,把各方面都表现出色的员工和班组推荐上来,在烟台公司树起表扬先进、学习先进、激励后进的良好风气。
,经部门领导签字后报综合管理部柳涛,未按时上报视为放弃参加评选,不予以补报。
“双先”评比名额将从公司的年度“双先”中产生。
。
附件一:
公司先进集体条件
1、按公司整体工作部署制定本