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公司团队拓展活动总结团队拓展活动总结篇一
团队工程并不是靠一个人的智力,体力和力量就能很好完成的工程。它的最大特点就是群策群力,一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮忙,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最关怀的是如何组织,协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。
那些别开生面而又有深刻内涵的训练工程,如电影深入脑海里,犹在眼前,尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任,不然怎么敢鼓起士气往后倒,由于他们知道他们的身后有自己的团队,他们的团队肯定会接住他们的,因此他们不惧怕,有一个同学从小恐高,当她迎着风站在跳台上时,内心紧急到无法形容,听着大家的嘶喊声,又布满了士气。最终带着对队员的信任我义无反顾的倒了下去,当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是由于她怕了。而是由于快乐,由于感动。由于她的这些队友们她战胜了内心的恐惊,那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个工程就是爬人梯墙,一个3米多高的木墙不借任何外力,靠团队合作制服它。有一个场景许多同学都深深的记得,大个子的男生首先爬上去,健硕的男生半蹲在墙木板下,给女同学们当踏口。其他女生在四周作护手,防止同学从上面摔下,大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的,感受莫深,让每一个同学发自内心的触动了。
在这次素养拓展活动中,同学们的体验和收获主要有以下几点:
1、一个团队里,要充分信任队友,信任他们的力量,信任他们是尽力的;
2、做好团队中的一员,维护团队要不遗余力;
3、学会换位思索
素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝,无论他们身处何种岗位,只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这次活动里,感悟最深的真的应当是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,他们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应当以团队的利益为上,许多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人的确能干许多事情,但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注意的是团队的力气。而是在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和暖和。一根筷子,简单折断,那么十根筷子就折也折不断了。
“拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下地感悟”。确实,回头再细细看这些工程的设置,每一个工程都有它在现实生活中,工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活,很难有时机重新思索与熟悉自己,拓展便为学生开启了这道门,使他们亲身体会到了那些早已熟识的,看似寻常的做人和生活的理念,真正的熟悉自我,勇于去尝试新的事物,使自己具有肯定的开拓创新精神。并熟悉到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用,资源的合理安排的重要性。团队中个人风险与牺牲精神,以及有明确的目标,合理的解决方法,是一个团队胜利到达目标的保证。
世上无难事,只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。绝不轻言放弃,多一些士气和毅力,许多时机就不会溜走,要信任自己。许多同学表示通过这次的训练,他们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩。同时也明白了,所谓的团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。奉献成为激发团队成员的动力,为胜利注入能量。承诺是团队成员共同担当的集体负责。没有承诺,团队就如一盘散沙。做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。使学生在学会团队精神,信任和沟通的同时也学会了很多东西:学会挑战自己,学会正视自己的缺点,了解自己的特长和短处,学会鼓舞他人,学会观赏他人。更学会了自然中放松,在嬉戏中学习,在欢乐中感悟;能熟悉到群体的作用,增进了对集体的参加意识与责任心;改善了人际关系,学会了关怀。更为融洽地与群体合作。
通过亲身体验拓展,学生得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了这些十八岁少男少女的思维模式,超越了自我,熟悉了团队的巨大力气,也领悟到了创新的重要意义。思维拓展了,落脚在实践上。在这次活动中,大家都感受许多,也学到了许多许多。不仅仅懂得了,更加深刻的体会到了作为一个大学生应当有的素养,信任学生们都知道,也明白,只是看能否真正的做到而已。经过这次素养拓展,我信任大家都能加以改良自己的本身缺乏,成长成才。
拓展训练给了学生一次终身难忘的经受,让他们在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了很多东西:学会了挑战自己,学会了在自然中放松、在嬉戏中学习、在欢乐中感悟;体验欢乐、感知盲点、深受震撼;熟悉自身潜能,增加自信念,改善自身形象;启发想象力与制造力,提高解决问题的力量;熟悉群体的作用,增进对集体的参加意识与责任心;改善人际关系,学会关怀,更为融洽地与群体合作。学生在空间上说,“我想这次熬炼的不光是我们的身体,还有我们的头脑。每个工程对每个成员而言,考验无所不在,使得各自有了不同凡响的体验。这一天,我们都很胜利,都很骄傲,由于我们已经升华到了嬉戏工程本身以外的境地,嬉戏的结果已经变得没有什么重要的意义了。全体队员在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包涵、默契、鼓舞。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练状况”。在共享彼此成功的喜悦同时,也分析队友失误的缘由,并能将每次训练与日常工作状况联系起来,我想这也是素养拓展的胜利之处。
公司团队拓展活动总结团队拓展活动总结篇二
起初是怀着一种不想去的心态,但是当到达目的的时候发觉,这个地方真的是适合出来放松自己!而后是开拓者的一番教育使自己心态有所转变!
在这一天里全部的伙伴都有,我是地瓜,一个很好记的名字,看来我也很适合做地瓜啊!每个人的都很好玩,(水桶,八哥,饼干,男人,女人,南瓜,葫芦娃,樱桃…..)心情更是放松!
其次个团队xxxxxx的活动让我深刻的体会到了合作的重要性,开头我不信任这个任务会在1分钟全部站起来,但是后来经过我们的屡次练习,最终把这个任务完成了,虽然那时的自己出了一身汗,但是还是很快乐,不过得感谢八哥的相助!
提到那个让我现在还是比拟可怕的任务,很大一局部缘由是自己不信任自己,目前我都还没有确定下来,以前始终都是自己只信任自己,或许还有一点点跟那时的心态有关,但是真的在掉下来的一瞬间,觉得团队的合作真的是特别默契!(踩伤了华仔,在此感谢啦)
午餐吃的不错,当时一大冲动,自己应当叫做饭桶了!现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜!下次有时机肯定还会去!
下午的第一项马兰花的嬉戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者,看着伙伴的惩处,好笑,好玩。不过让我想起抄写的16份资料,真的就是在什么地方有什么样的嬉戏规章!到什么地方做什么遵守嬉戏规章了!
本以为1-30的智力嬉戏很快就会完成,结果比我想象的难了许多,第一次我们就找出来了6个数字,后来是11个,再后来是17个,再后来是19个,到最终一次是51秒找到了30个数字!每一次失败我们都会找到这次绊脚石是绊在了哪?查找解决的方法,有聪慧的葫芦娃把我们许多的数学算法的题都做出来,以至于我们有很快的速度完成任务!数字从不同的角度看就会有不同的发觉,17连到一块,再反过来放,就看不懂了!多了解姚明的蓝球号是23,以前从不关注!现在却是有所收获!
最终的牵手嬉戏,让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面,学会感恩,学会孝敬,学会想起家中的亲人。虽然在外面混真的很辛苦了,但是爸爸妈妈奶奶永久都是我背后忠实的支持者!胜利的时候爸爸妈妈奶奶会替我快乐,失败的时候他们会劝慰我,所以我更应当想起他们,更应当去关怀他们!小小的一份回报会让他们很快乐,很知足!
生命中有你们的存在,我很幸福!
很感谢你们让我有这么开心的一天,也盼望我们在以后的工作中大家一起加油!制造更好的成绩!加油实践家的各位优秀伙伴!
公司团队拓展活动总结团队拓展活动总结篇三
xx月xx日的拓展训练给我留下了极深的印象,得到的学问与心得体会也特别丰富,总结起来,有以下几点:
1、分层治理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应当做什么,又思索怎样做好。在做集体拓展工程时,每个人开头尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。一个团队中,在执行一项任务的时候,只要听到一个声音;
2、做事要先做规划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网工程时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最终一举通过。
3、应学会遇到问题换位思索。在工作中,不要为外表的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的急躁和才智,通过分析、推断,充分了解它的本质,通过组织、协调到达目标,通过沟通沟通,才能建立多赢的局面。
4、从失败中我们也得到教训和启发:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互协作和协调,形成力气的整合才能完成共同的任务。
5、作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完善的集体、完善的团队。这是我从教师的讲解里领悟的一种精神。
6、学问和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终埋伏在身上,而自己却从未真正运用的力气。
7、一个英明的“领导”:团队在运作时,必需有一位身体厉行的领导,制定团队的目标,选择可行的方法,鼓舞、引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导,可是他置身事外,不能理解困难毕竟在哪里,导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满,无法以最快的速度达成目标。
8、团队关系必需融洽:彼此信任、鼓舞远比批判、指责更简单形成强有力的团队精神,更简单达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的最高境地是什么?是全体成员的向心力、分散力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓舞全部成员为之而奋斗当然是重要的,但是,向心力、分散力,肯定来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展现自我时机的企业里能形成真正的向心力;同样我们也很难想像,在没有明白的协作意愿和协作方式下能形成真正的分散力。那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于团队成员对领导企业boss信任的丢失。
9、关注自己的事:当企业出了问题,大家通常比拟简单找缘由,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自己有责任吗?不要遗忘那个喜爱指责别人犯错的学员,其实他自己却恰恰是最爱犯错的。
10、有分工,但更重合作:每个成员都有分工,但是高效的团队更重视合作,在嬉戏中,假如有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现,治理学中闻名的“木桶原理”说的不就是这个道理吗?
11、合理科学的方法:在失败中,胜利的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团队更多的是埋怨和指责。
12、不断的自我超越:任何工作都不会一蹴而就,高效的团队必需有一种胜利的欲望,但又要有士气承受失败,要把失败作为一种动力。
训练过去了,我盼望留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美妙回忆,更多的是嬉戏中引出来的东西,更多的是思索,让我们共同努力,团结协作为企业的美妙将来添上光芒绚烂的一笔。拓展训练的过程中,我得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了我这些年来的思维模式,超越了自我,熟悉了团队的巨大力气,也领悟了创新的重要意义。
公司团队拓展活动总结团队拓展活动总结篇四
这是我们公司自成立以来举办的第一次拓展训练,此次的拓展训练我认为办得挺胜利的。我们一起感动,一起欢乐,一起表达……
参与此次拓展训练的共有31人,其中有公司高层,办公室各科室经理及科员,车间各关键岗位人员以及仓库局部人员。拓展地点:南海金沙同大培训基地。
早上8:45分,怀着感动、紧急而又急迫的心情,我们一起坐上了客车,直往目的地开去。在车上,hr部的周经理为我们简要叙述了一下这次拓展的几个要点:“首先,此次拓展训练目的主要是熬炼我们团队的一种协作力量,沟通力量和处事力量;其次,活动安排,上午是一连串的活动,中午午餐后,下午连续承受更具挑战性的训练,到了晚上,我们将一起搞野炊,节目还挺丰富的;最终强调一点的是,此次拓展,首先要端正自己的心态,放下自己身架,重在参加,要明白,我们是一个团队,而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上,我们还哼起歌来。由于距离比拟近,所以很快我们就到达了目的地。
接我们的是一个中等身材,皮肤乌黑乌黑的教官,训练场地四周没什么楼房,感觉比拟荒野。穿过小道,我们来到了其中一个训练场所,一张红色的横幅醒目地呈现在眼前,上面写着几个醒目的大字—“同在麦田,同一幻想”,这是我们的口号。远看左边,已有一些公司的员工在那里培训,正大声地喊着口号,那种气氛就是不一样。
到了训练地的第一件事,教官给我们每人发一套迷彩服(短袖上衣,又宽又松的长裤,加上一条硬硬的皮带)。很快,我们就换上军服,感觉像回到了大学军训的时候,青春活力又回来了,呵呵……心情还真不一样。
在非常钟的时间内,我们31人分成了两组,各组分别成立了队长,队长助理(主要负责拿队旗),部长(集安全、卫生、后勤等职责,身兼数职),还各自创立了队名,队号(口号),队歌(简要的几句歌词)。两队分别是:第一队—麦浪队,其口号是:团结互助,激情麦浪,队歌是《明天会更好》的高潮局部;其次队也就是我们那一队—给力队,口号是:团结帮助,给力麦田,我们的队歌是《月亮弯弯照九州》的高潮局部。在非常钟内,我们就成立两个的团队。教官说:“队长助理要保管好自己本队的队旗,旗在人在,旗倒人倒。”全场人笑了。然后,我们进展士气的提振,教官说:“各位队友,上午好!”然后我们大声喊:“好(同时往右上方举起我们的右手),我神采飞扬,yes!”试了几次,声音嘹亮起来了,士气也慢慢提振起来了。