北森测评公司介绍.ppt

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公司简介
北森测评是国内最大的测评提供商,市场份额超过60%。
2009、2010连续两年蝉联福布斯最具发展潜力的企业100强,排名40。
国内最早从事人才测评应用研究的公司
国内最具规模的超过100人的测评研究院
3000多家客户,200多万参测人群
北上广深四地,业务辐射全国
本土化的研发体系
服务
流程
客户
规模
Goal
测评的国际发展趋势
*Survey:Rocket-Hire2005
测评在美国企业HR管理中的应用情况调查*
测评在国内企业的应用方向
数据来源:北森测评数据库,n=3051
国内企业HR管理的困境
招聘进来的员工,半年后发现与实际能力有较大差距。如何应付越来越多的“面霸”?
这个岗位很重要,从三个候选人中怎样选出最合适的员工。如何规避用错人带来的重大损失?
花大价钱建立的素质模型怎样落地?如何能准确并且客观的评价出各岗位人员的素质水平?
集团有多家子公司/事业部,人人心中一杆秤,如何统一面试招聘标准?提升招聘人员的专业性?
面对海量的简历和求职信,如何在最短的时间内进行最快速的筛选?
测评
优秀人才
人力资本市场
版本一
国内企业HR管理的困境
版本二
基于战略的人才测评解决方案
企业战略
选
用
育
留
干部储备/继任计划
培训需求诊断
管理能力摸底
组织问卷调查
360度评估
员工生涯规划
校园招聘
社会招聘
管理人员选拔
内部竞聘
员工定岗
素质现状诊断
测评与HR工作模块的结合
北森测评为客户创造的价值
测评的价值
工作效率
招聘成功率
内部选拔成功率
培训满意度
项目:校园招聘
对象:某石油集团
之前:100/1000
之后:100/10000
反馈:高效筛选
项目:社会招聘
对象:某地产巨子
之前:55%
之后:70%
反馈:整体提升
项目:内部选拔
对象:某乳制品集团
之前:63%↓
之后:78%
反馈:客观有效
项目:培训需求诊断
对象:某事业机构
之前:%
之后:89%
反馈:针对性强
其他客户:
工商银行、安利(中国)、佳能、百事可乐、中化集团、广核电、松下、海信、正泰电器、万科、美的、中国人寿、南方基金、同仁堂、伊利、华为、搜狐、腾讯、翰威特……
北森测评的荣誉
2009福布斯:中国潜力企业百强
2008哈佛商业评论:管理行动奖
世界管理评论:大中华区人力资源最佳评鉴机构
《》专访:“测量”人生
中国第六届人力资本大会:中国人力资源最佳服务机构
中国人力资源发展论坛:中国人才测评最佳机构
2007国家科技部:科技部创新基金支持
北京市科委:北京科技咨询专项基金
中国人力资源发展论坛:中国人才测评最佳品牌奖
中国企业管理协会:企业人才测评服务优秀产品奖
中华企业管理协会:中国人力资源测评服务机构杰出贡献奖