创业管理课程论文
《自我创业素质改进策略》
作者姓名:薛灿灿
专业班级:工商(2)班
学号:201222460316
指导教师:杨再军
摘要
在严峻的就业形势,国家普遍的大学生创业氛围以及对大学生创业的种种支持政策条件下,相当一部分大学生选择了自主创业并带动他人就业的道路。然而大学生创业失败率持高不下,因此分析和了解自身特点,对以后的创业有很大帮助,本文主要通过九型人格测试结果,以及创业者需要具备的素质等,来了解自身的特点,进而确定自己在创业道路上在自身素质提高方面的改进策略。
【关键字】:创业素质、九型人格测试、改进
【正文】:
创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,转化、创造出更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。创业是对人的素质的全面检验,尤其是对涉世不深的大学生的知识素质、能力素质以及心理品质的极大考验。
九型人格测试结果及其分析
(一)6号人格的性格特征:
核心价值观:相信凡事做最坏的打算,作最好的努力,就可以得到幸福和爱。
注意力焦点:现在不安全和不可控的事有哪些?
情绪反应:当处于不确定的事件中时,会有大量的焦虑、担心。
行为习惯:先谋而后动,为最坏的情况早做准备,大量思考、多方求证。
表面特征:思虑较多、总想客观表达,以致给人印象做事说话不太肯定;平时效率不高,压力状态下会动作迅速。
(二)6号的一般表现:
1、忠诚、可靠,重视群体,喜欢在团队中的亲密感和被接纳、被保护的感觉。
2、典型的传统人物,性格相当组织化,有责任感。
3、在令他们安心的群体中,他们会支持他人成长,分担别人的困难。
4、为人谨慎、警惕,时常保持高度警觉性。
5、焦虑、猜疑,不轻易信任人,但一旦找到可以依托的对象,又会不分青红皂白地盲目崇拜。
6、以团体的规范为标准,讨厌偏离正轨者,会严厉地批评、责备他们。
7、易怒、脾气失控,会故意激怒别人进行试探。
8、情绪起伏不定,有时非常顺从,有时猛力反抗,让人难以捉摸。
9、个性冲动,犯错后却往往不愿意承认错误。
10、敌人在前时,因为有攻击对象可供发泄怒气,特别觉得精神百倍。
11、权威主义,固执而强硬
,部分人会有暴力倾向。二、大学生创业应该具备的能力
(一)自我认知及科学规划
这一点对年轻人来说,是不容易实现的。尤其是大学生刚出校门,对社会和自己的认识还非常有限。要想清楚地知道自己以后发展方向在哪里,仅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的办法就是通过自己去观察别人,征求“过来人”的意见,再结合自己的实际情况制定一些小的目标,通过确定和实现这小的目标,去慢慢地规划自己的人生。
在创业过程中,要经常性地提前计划或规划一些事情。在制定计划的时候一定要综合各种因素,形成切实可行的动作分解,要将任何可能的细节都考虑在内。而在实施的过程中要针对当下的具体情况进行,适时做调整。运营需要强有力的计划管理能力,只有具备这一能力才能让自己更靠近成功创业之门。
(二)胆识和魄力
作为创业者,你就是团队的灵魂。团队运营后,在筹备之初就会面临各种各样的决策,你的一举一动都左右着创业的发展走向和兴衰。前期,创业者可能会广泛地征求亲朋好友的建议,一旦自己能够独立自主,就必须要通过自己的智慧和胆识去决定各种大小事务。当在自主地做出决策时,谨慎是必不可少的,一旦优柔寡断,你就可能会失去一个绝佳的商业机会。同时,决策的胆识和魄力一定
要建立深思熟虑的基础之上,既要选择风险小又要兼顾利益最大化。
(三)团队管理、信息管理、目标管理
任何创业如同经营一家企业一样,需要制定各种制度。制度不在于多,而在于是否能让所有相关人员都能够明白其中的道理,并且严格执行。创业者需要针对自己团队的实际情况建立各种有效的管理制度,包括:店员管理、培训和绩效考核等。同时,针对市场的不断发展变化去改进相应制度,只有这样才能够让创业者及其团队立于不败之地,并拥有发展的主动权。在此想提醒大学生创业者,在制定和改进管理制度的时候,一定要基于客观事实出发,不要想当然,要极力保证制度的可实施性。
创业者每天都会通过不同渠道接触各种信息,
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