妇产科护理半年工作总结.doc

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妇产科护理半年工作总结
妇产科护理半年工作总结范文一日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了201_年,这一年在护理部的指导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原那么,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步进步护理质量,现总结如下:
一、加强病区管理,
今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施:
(一)转变效劳理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念,做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织构造。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,
责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,:洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的效劳,并参与一些管理工作,进步了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评。
(三)改变排班形式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的形式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的形式,减少中间交接,既让护理人员承受,又保证了护理平安。
三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训方案。
科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理知识和技术的强化训练,从而不断进步科内护士的专科知识程度。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。
另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,进步学历,今年有两名护士获得专科学历,护士长获得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实,减少护理过失的发生。重点表如今:
(-)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进展梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查根底护理情况,及时指出存问题及时改正,确保患者平安。
(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,防止了漏执行和重复执行的现象.
五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中获得了三等奖的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!
六、标准护理文书书写,减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理效劳.
七、创新效劳形式,让患者实在的感受到我们的关心与关心
为了增强我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施,让病人真正感受到我们的医护效劳,:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科效劳上也借鉴责任制护理的形式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,及时答复孕产妇提出的问题。
(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便。(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片.
(七)加强出院随访,及时理解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进展咨询,对特殊问题,请其及时来院检查,今年共随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理,积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准,标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,
完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反响工作中出现的问题,认真总结分析^p,制定下一步整改措施,并进展质量缺陷跟踪检查,进步了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下:
全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%
活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与鼓励机制,充分调动护士的积极性,表达优劳优得、多劳多得。
过去的一年,我们虽然做了一些工作也获得了一定的成绩,但仍然存在很多的缺乏:优质护理效劳的内容还需深化,效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论知识和专科护理知识还需学习,效劳的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经历,大胆创新,为医院的持续开展而不懈努力。
妇产科护理半年工作总结范文二20__年的工作即将落下帷幕,201_年是产房工作质量整体进步最快的一年,剖宫产率从之前的70%-80%下降到40%,患者满意度大幅度进步。获得了良好的社会效益和经济效益。我们始终坚持以母婴为中心的责任制助产形式开展护理工作。首先全体助产人员转变思想,不仅从技术方面,更表达在孕妇舒适度的进步和安康教育的全面施行。现将工作总结如下。
__年在医院指导及护理部的工作指导下按方案和流程进展工作,每月制定工作方案,每周都有工作安排,每月进展护理质量一级质控,对存在的问题进展整改和追踪评价。工作井然有序,有条不紊。从每月质控中,找出工作的弱点和难点,组织大家开晨会时间进展讨论分析^p,制定科室的规章制度和工作流程。使产房护理质量不断提升。
产房护理工作繁琐,风险高,稍有不慎将造成严重的后果。我们不仅承担着病人骨盆测量、产道的检查和评估、产科入院病人的病历书写,我们还主要承担接生,引产接产,剖宫产新生儿复苏、处理。三网监测要及时上报,方案生育月报、住院分娩情况月报、引产登记、出生缺陷、预防乙肝、梅毒、艾滋病母婴阻断工作月报以及分娩登记等各种季报和年报,同时出生证明的首次签发、登记以及领取入库等各种工作,我们都做得非常到位,屡次受到上级指导单位的高度赞扬。我们工作性质的高风险,关系母子两条生命,决定了我们的助产人员责任心要求会更为高,因此产房定期开展平安教育和业务学习,从思想上加强认识,按操作标准进展。我们助产士全部在我的引导下
创新护理排班,根据产房工作特点,实行24小时双班制。分娩孕妇不定时,无白天和夜间分娩顶峰区分,因此和内科上午治疗顶峰的特点有着很大区别。夜间护士较少,假设有分娩的助产士上台接生,台下工作一个也做不了,新生儿也需要一名护婴人员。此时是风险高发时段,因此夜间安排两人夜班,能有效保障护理平安。另外根据我们中国传统的特点,选择性剖宫产的人员较多,因此逢阴历的三六九和双日子时不安排休息。这样的排班一年来不管助产士、家属、医生都反映较好。
开展新技术,我们今年开展的无创会阴接生和晚断脐,以及自由体位待产、无痛分娩初见成效。得到了孕妇、家属、医生、助产士的认可。我们新技术的开展走在了许昌产科的前沿。病人满意度大幅度进步。今后的工作中将继续努力,把技术做稳做成熟。
加强核心制度的落实和应急预案的培训。每月进展核心制度培训和考核,并在实际工作中进展监视检查,落实不好者给予一定的处分。
进展一些应急预案的培训,针对产科急危重进展实际的考核和操作演练,如产后出血、胎儿宫内窘迫、羊水栓塞、新生儿窒息等。进步助产士的应急抢救才能。
加强年轻护士、轮转护士和实安教育和劳动纪律培训,出科进展理论考核。进步带教质量。
做好病人的产时心理抚慰和疏导,产后的安康教育和指导。把导乐分娩引入产程中,让病人不仅舒适度进步,顺产率也进步,由体位所提倡的就是其中之一。产后助产士实行责任查房制,顺产的病人都有自己的助产士,产后责任助产士会去病房查房,观察伤口、恶露、母乳喂养情况。拉近了助产和病人之间的间隔。
产房感染质控要求比较严格,我们按感染办的要求定期进展物表和空气检测,一年来未出现不合格现象。也未出现伤口感染和脐带感染现象。今年我们两次受到感染质控的现金奖励,这和上级指导的督导和大家的努力是密不可分的。
20__年的工作有成绩也有缺乏,个别人可能做得还不是很好,但是我们有了工作的思想和方向,今后的工作中会逐步成长,逐步完善。明年的工作将继续努力,相信一定能做得更好。
妇产科护理半年工作总结范文三回忆一年来的工作,我科在医院党总支及院部的关心和支持下,通过全科同仁的共同努力,按照医院的整体要求,我科根本完成医院下达的目的任务,现将半年来的工作情况总结如下:
一、政治思想和职业道德
全科同志能坚持党的道路,方针和政策,认真学习党的“十七大”精神及江“”重要思想,以科学开展观及“十七大”精神为指导,以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,优质高效的效劳,树立行业新风气。积极参加院内外组织的各项政治活动,坚持每周一次政治学习,从而进步职工的整体素质,注重医德医风及职业道德教育,杜绝“红包”及回扣行为,坚持全心全意为病人效劳的宗旨,坚持以医疗质量,医疗平安为核心,进一步进步遵纪守法,依法执行的意识,大力开展社会荣辱观的教育,努力构建“平安医院”、“无红包医院”。
二、业务情况:
半年来门诊就诊人次7335人,比去年同期略有增长,全科上半年总收入136万,比去年增长12万,住院人次426人,比去年增长70余人,%,手术病人230人。其中阴式子宫切除+阴道前后壁修补5例,妇科恶性肿瘤6例,腹腔镜手术2例,均手术成功,常年开展Leep’刀治疗宫颈病变,治疗人次近80人,上半年共收治危重病人11例,均抢救成功,康复出院。另外开展了中西结合治疗母儿血型不合10余例,获得满意效效,正常开展新生儿抚触,新生儿脐部护理,新生儿疾病筛查100%,乙肝疫苗接种95%以上,并顺利通过姜堰市爱婴医院的检查,半年来未发生任何医疗过失事故,在今年医院管理年检查活动中,虽然此次检查未抽到我科,但全体同志都能积极配合,以高标准,严要求,精心准备,迎接检查,在准备过程中,我们也发现自己仍存在一些缺乏之处,如病历上首程缺乏理法方药,部分病历有涂改,有的缺身份证号码,页眉、日期有空白等;个别人应知应会内容不熟悉,中医技能操作,部分人不纯熟,经过督查及强化训练,以上缺乏,得到改善。
三、业务学习,进修及引进新工程情况
半年来全体同志都能做好自己的本职工作,努力进步专业技术程度,工作“精益求精”、“一丝不苟”,认真执行各项核心制度,病历书写标准,甲级病历大于95%,做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象,能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作,能纯熟掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术,能纯熟处理产科失血性休克,感染性休克,妊高症及其他产科并发症及合并症,开展妇产科手术及各种方案生育手术,积极开展阴式子宫切除及微创手术,今年获得采用中西医结合治疗母儿血型不合,获得了较好的效果,今年上半年共收治重危病人11人,,经过我们的治疗,最终都使病人转危为安,我们注重各级医护人员的继续教育工作,经常派人外出参加学术会议,用新的理论指导临床,各级医护人员每年均进展理论考试及操作,工作之余,积极撰写论文,全科人员共开展论文十余篇,常年开展宫颈癌筛查工作,产前检查,注重加强高危孕妇的监管,积极配合计生部门做好工作,全年方案生育手术,包括人流、药流、上环、取环、引产等手术,未出现任何意外情况。