企业班组安全建设参考标准.pdf

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1、组织与职责
1。1组织结构
1。明确班组长任用条件、产生办法和聘任方法,规范班组长选
拔程序,择优选拔优秀的班组长。鼓励企业开展民主推荐选拔班组长
工作。
(重点危险岗位设立专职安全员),并
按照职责要求开展工作。

,落实“一岗双责”,明确班组
长、安全员及其他职工的安全职责及安全管理工作分工.
,对班组安全工作负全
责;班组分散作业时,班组长应指定每分组工作的安全负责人.
、熟悉本岗位的安全职责,并在日常工作中认
真履行。
2、目标与责任
2。1目标根据企业分解的安全生产目标,制定本班组的安全生
产控制目标.

,并与每个成员签署.
责任书包括两部分内容,年度安全目标和安全保证措施。
、岗位生产
的实际,根据本班组、岗位的安全风险分析和事故案例制定.
1
:.
3制度与档案

制定健全完善的班组安全管理制度,并严格落实。班组安全建设
的安全管理制度主要包含但不限于以下内容:
;
;
3。危险源管理;
4。作业场所职业危害管理;
;
;
;
;
9。现场安全生产文明生产管理;
10。安全绩效考核与奖惩;
11。安全活动;
;
。
3。2安全操作规程
1。制定安全生产操作规程或作业指导书或岗位作业规程,作业制
度健全,操作行为规范。
2。复杂操作、危险操作岗位重要设备、设施、工具的安全操作
规程应悬挂或摆放在岗位或重要设备、设施、工具旁显著位置.
2
:.

根据实际,
容:
1。班组基本情况;
;
;
4。作业现场管理程序;
(作业点)及重要安全设施图示;
6。安全记录(表)、台账、报告;
。

1。班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产管理制度和安全操作
规程,并严格遵守。
、设备、设施的安全风险、生产条件变化和事故
教训等情况及时检查现有规程制度是否健全,及时提出补充修改意
见。
3。执行的制度、规程应为有效版本,及时更新.
3。5档案管理
建立班组安全管理档案,做到记录清楚、内容齐全、保存完好。
内容应包括但不限于:
;
2。岗位安全操作规程;
3
:.
;
(会议)记录;
5。安全教育与培训台帐;
;
7。隐患排查整改记录;
8。危险源(点)监控记录;
9。安全考核记录;
.
4教育与培训
4。1安全培训与考试
1。新入厂人员(含实习、代培人员)、离岗一年以上复岗人员,
应接受班组上岗前安全培训与教育,并经考试合格后方可进入生产现
场工作。
,培训内容包括:班组安全制度、
岗位安全操作规程、应急管理与演练和与本班组实际工作相关的安全
知识等内容。
、设备等发生变更,应及时对相关变更内容进行培训.
4。生产岗位进行调换,应进行相关安全操作规程的培训与考试.
5。班组应按照企业教育培训管理部门下发的培训计划和培训要
求,开展常规性培训工作。
6。班组培训应做好记录,记录内容包括:培训时间、培训地点、培
训内容、培训人和被培训人等,培训记录应有培训组织者、培训人和
4
:.
被培训人签字。重要培训内容应进行考试,考试成绩要进行及时登记。
班组安全培训记录至少保存一年.


业培训机构的特种作业培训,并持地方行政部门专业培训机构颁发的
有效特种操作证上岗。
。
4。3应急培训
定期组织岗位安全操作的技能训练,举行预防事故演习,掌握处
理各种故障、险情排除能力,熟悉处置事故的方法和报警要领,提高
自我保护能力.

5。1安全活动
、形式多样,体现班组特色的安全文化活动,
落实班组职工安全生产“五权”(知情权、参与权、监督权、表达权
和举报权).
。
5。2班前会与班后会
1。班组每天应按时组织召开班前会和班后会,并将会议内容做
好记录。
:接班(开工)前,结合当班生产任务、安全风险和安
全操作要求,做好安全措施布置,交代生产任务安全注意事项。
5
:.
:总结讲评当班工作和安全情况,及时纠正忽视安全、
违章作业等不良现象.
6现场安全管理

1。按照岗位安全操作规程作业,加强对各岗位作业的监控。特
种作业人员须持证上岗,不得安排无证人员从事特种作业。
2。对于重要操作和复杂作业,应按下达操作指令或工作指导书
(票)提示或操作步骤操作。
6。2作业及值班记录
1。运行作业、值班应按要求做好记录。
2。对作业现场出现的异常情况应进行详细记录.
。
。
6。3作业环境
、整洁,人流物流通道畅通无阻,且宽度符合规
范,设备、物品码放整齐.
,创造舒适、文明
的工作环境。
3。有毒有害、复杂程序、特种设备等作业现场,安全管理制度、
安全操作规程现场应急处置方案应便于取阅。
6。4安全警示
作业场所、设备、设施应根据法规、作业实际需要张贴职业危害
6
:.
告知和安全警示标识,职业危害告知和安全警示标识醒目、齐全与标
准一致。

,作业场所职业危害因素浓度
(强度)符合国家有关职业卫生标准。
(强度)超标的场所,应采取相应屏蔽、
隔离措施加强职工保护,协助企业与职工签订职业危害因素浓度(强
度)告知书,定期体检和采取轮换岗等措施。
3。产生职业危害的岗位、设备的醒目位置应设置警示标识,警示
标识应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意
事项、职业危害防护措施等内容.
6。6防护用品
1。正确穿戴和使用符合现场工作环境的劳动防护用品,劳动防
护用品应在有效期内使用.
2。职工上岗前应按规定检查劳动防护用品穿戴情况,劳动保护
用品穿戴不齐全,不正确的不得上岗。

1。严格落实危险作业安全管理和审批制度,规范班组特种作业
以及重点环节的操作.
,并实行“手指口述"或多人
复合操作法,严禁冒险蛮干、违规操作。
,班组人员熟悉本岗位的危险源
7
:.
(点),并熟知控制措施和现场应急处置方案。
、有害作业场所控制措施和现场应急处置方案应悬挂或放
置在醒目位置。
(点)管理
1。班组应在专业人员指导下按岗位进行危险源(点)辨识,并
制定相应的对策措施。
(点)核查表。
(点)及其监控措施进行评估。
4。危险源(点)及其设备设施应设置明显的安全警示标识。
,环境等的变化,及时对危险源(点)进行核实,
根据新辨识的危险源情况,及时修改、补充危险源(点)核查表。
6。9通用设备设施使用管理
、工具、车辆及作业现场等做到安全无
隐患,安全防护装置、设施齐全可靠.
2。对设备进行日常维护,做到设备清洁完好,无跑、冒、滴、
漏;设备及周边无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐。
6。10安全设备设施(及专业设备)使用管理
1。安全设备设施、专业设备及其安全附件应分类登记,并设台
帐管理,内容包括但不限于:
⑴名称、型号、编号(永久性并按类别、使用部门实行统一顺序
编号)、技术规范、制造厂家和安全许可证号、出厂日期检验周期
⑶检验日期
8
:.
⑷检验项目与结果
⑸检验人签名
(6)定期外观检查情况记录
(7)报废时间
(8)管理人员姓名。企业设置专业设备管理部门的此项工作由专
业设备管理部门负责,班组协助工作。
“禁止使用”标志,单独存放
或有关部门回收。
、管理应符合企业管理制度要求.

。
2。特种设备必须贴有经当地政府职能监督部门核发的且在有效
期内的合格证,方准许使用。
3。特种设备应定期维护保养和定期按规定进行强制检验,检验不
合格、检验过期的特种设备不得使用.

1。危险品登记齐全,帐、卡、物三者相符。
2。易燃易爆品、化学品的存放应符合规范,应避免占用人流通道,
露天存放应建设临时库房,避免高温暴晒.
、领用、回收危险品应按照规定履行审批手续。
4。危险品作业现场应悬挂或放置相应的危险品MSDS,使用危险品
时,应严格执行安全操作规程,应按照相应危险品的化学特性,做好
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:.
安全措施。

:
⑴设备技术规范
⑵设备投产前情况
⑶设备检修经历
⑷设备变更记录
⑸重要记事记录
⑹重要故障记录
⑺设备鉴定记录。
、运行、故障、变更等情况的实际,
不应漏记,错记。企业设置专业设备管理部门的此项工作由专业设备
管理部门负责,班组协助工作。
7事故与应急

1。班组发生事故及不安全事件要在规定的时限内向企业领导和
有关部门报告,不得迟报、漏报和瞒报。
2。班组发生事故及不安全事件后应保护好现场及相关技术资料、
文件并协助事故调查.
“四不放过”原则做好事故报告和处理工作。
、文件要组织班组成员学习讨论,吸取
教训。对与本班组关系极为密切的事故,要举一反三查找本班组相应
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:.
设备、设施是否存在问题,并参照事故通报中的防范措施要求,制定
本班组的防范措施,并进行相应的整改工作。
5。班组应对事故、违章作业、不安全事件等及时记录在案,根
据闭环管理要求,建立档案。

、应急撤离通道和必要的避险场所的
位置。
、设备和防护用具等应设专人保管,定期检
查、保养维护,确保完好。
.
8、劳动防护及职业健康管理
8。1个体防护
1。班组应做好劳动防护用品的领取、保管、使用、报废等管理
工作。
2。按照劳动防护用品配备标准向作业人员发放,班组长、安全
员经常监督检查指导作业人员作业时正确佩戴和使用劳动保护用品.
8。2职业卫生
1。作业人员应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因
素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
、腐蚀性作业场所冲洗设备和简单的应急救护用品使
用方法。
3。接触有毒、有害物质的员工,根据企业规定进行定期职业健
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:.
康体检。
,做好对女职工的特殊保护.
。
9安全检查
9。1安全检查
1。及时排查治理职业危害和现场事故隐患,对生产作业场所、
安全生产设备及系统进行定时、定点、定路线、定项目的定期巡回检
查,安全隐患未排除不得组织生产。
2。坚持“一班三检”(班前、班中、班后)制度,有异常情况应
及时处理。班前会结合当天工作任务,布置安全措施,交待注意事项,
检查作业人员作业准备和劳动保护用品佩戴和使用情况;班中对各个
工作点进行巡回检查,排查在岗职工精神状况、生产过程中的职业危
害和安全隐患;班后总结讲评当班工作和安全情况,做好记录。
。
,在使用前应全面检查,经检查合格确
认后方可使用.
5。建立每个岗位、设备的专用安全检查表,明确检查的内容和
标准。
。所有隐患和问题无论是否整改都应记
入档案,当日不能整改的要及时上报。安全检查和隐患整改档案完整
并符合闭环管理要求。

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:.
检查。
10绩效评定与考核

1。班组成员根据安全绩效考核制度开展月、季度和年度安全生
产自评和绩效评定。
2。安全生产绩效评定工作应组织员工积极参与,推进班组安全
民主管理,坚持班组安全群众监督.
10。2考核奖惩

分配机制,定期考核,奖惩兑现,推动岗位责任落实。
。企业要加大对班组长的安全生产考
核奖惩力度,设立班组长安全生产岗位津贴和奖励标准。对做出突出
贡献的班组长,要进行奖励;对出现失职、渎职等行为的班组长,要
纳入问责范围,视影响程度给予相应处罚。考核内容公开,奖惩分配
应建立记录。
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