后勤管理类-后勤副总经理岗位职责说明书.doc

后勤副总经理岗位说明书
岗位名称
副总经理
岗位编号
TH-GSB-007
所在部门
公司办
岗位定员
1人
直接上级
总经理
直接下级
房地产公司、物业公司、实业公司、医院负责人
工资级别
岗位目的
依据公司战略和年度经营目标,负责公司的后勤保障,组织制订第三产业的经营开发计划,逐步实现三产企业的自主经营和自我发展的目标。
工作职责
工作内容
1、协助总经理
协助总经理制定公司经营战略;参与制定公司预算方案;参与公司重大问题决策;掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议。
2、制定三产经营目标与经营计划
根据企业经营发展需要和市场状况,组织制定第三产业经营目标与具体计划,多渠道发展第三产业,安置公司富余人员,逐步实现公司主辅分离的经营目标,力争创造公司新的经济增长点。
3、负责公司房地产开发管理
根据国家与地方有关房地产开发、使用和管理的政策制度,提出公司房地产开发的合理化建议与计划,具体实施公司关于房地产开发工作的有关决定。
4、负责公司的后勤保障及职工健康
根据国家及地方有关主管部门的政策法规,制定公司所属物业公司、实业公司、职工医院的发展规划和具体工作计划;落实公司物业管理的决定,创造良好的生活环境;贯彻国家卫生部门有关医疗卫生、疾病预防工作的方针政策,做好防病治病工作,提高企业职工的健康水平,提升社区医疗卫生服务及经营水平。
5、组织协调
协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾,提出纠正措施,以保证公司经营秩序的有效运行。
6、属员管理
根据公司人力资源管理规定,对其直接领导的员工,组织/实施岗位设置、聘任、调动、考核、奖惩、晋升的建议权,并实施专业培训/指导,弘扬团队精神,充分调动其积极性,创造性保证公司经营目标实现。
岗位资格要求
教育背景
最低学历: 本科
资格证书:
经验
从事后勤管理工作中层以上岗位 8 年以上
岗位技能要求
专业知识
企业管理、法律专业
业务
了解范围
了解房地产开发、市场营销及策划、物业管理等行业发展趋势及其经营管理特点。
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