新老党员座谈会.doc

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一、活动主题ﻫ :ﻫ 风雨辉煌91载,新老党员座谈会ﻫ二、主办单位
:同心乡党委ﻫ 三、活动时间:6月29日
四、活动地点:同心乡政府二楼会议室ﻫ五、活动参与者:全乡新党员和部分老党员ﻫ六、活动所需物品:水果,一次性水杯,党旗、亲手制作的小党旗、爱心卡、相机、锦旗等ﻫ七、活动前期准备:
1。同心乡党委委员和各村联系,与其洽谈具体的时间和相关事宜(通知机关工作人员准备好长条桌子4张、椅子60把、饮用水)。ﻫ (主要成员为五名老党员及十名新党员代表,其他成员为观众),并对新党员交代注意事项。每个支部选出两人作为党员代表与老党员进行直接交流。
3。确定好的座谈流程最好进行一次彩排,使新党员代表们对活动流程更加熟悉.
4。准备好党旗、锦旗、自制的小党旗、一些水果、一次性水杯、爱心卡、相机、胶带、 八、活动流程:
1、活动开始之前将会场布置好,包括党旗的悬挂、桌椅的摆放(将桌子摆放成长条形,届时老党员坐在一排,新党员代表在老党员对面
坐成一排,观众则在新党员代表身后半米处排成四排落座,每排10人左右,共计老党员25人,新党员10人),水果分为十份摆放在桌子上,为老党员和学生党员代表准备饮用水。
2、座谈开始,热烈欢迎老党员进场,全体新党员起立向老党员问好。ﻫ 3、新党员代表献上自制小党旗(附赠新党员“爱心卡”,卡片上有新党员的联系方式,以便今后对需要帮助的老党员同志进行及时的帮助和志愿服务)
4、与老党员开始正式座谈。
(1)、生活情况,表达对老党员的崇敬之情等.
(2)提问阶段:每个新党员代表就自己关心的话题进行提问(问题的多少根据时间确定),如:①在您当兵的那段时光里都发生过什么令人难忘的事。②作为革命老党员,您认为我们新党员在入党过程中最应该关注的是什么.③原XX市公安局副局长文强受贿被判死刑,他也是有三十年党龄的老党员,导致这种结果的原因是不是由于入党动机变质了。作为新党员的我们应该如何克服呢。④在当兵的时候一定经常在部队唱军歌。可不可以现场给大家唱两句.⑤党员如何看待先进性,是不是光个人先进优秀就够了呢。⑥作为党员,如何认清自己要承担的责任.⑦作为党员如何处理好个人与社会的关系。⑧请您讲一个对您影响最大的或者印象最深的有关党的故事;⑨怎样理解没有共产党就没有新中国。⑩怎样正确看待反腐倡廉工作的开展. ﻫ (3)新党员表决心:新党员与老党员谈自己在理论和实践上的心得体会。(可以谈谈一下几个方面:新党员对自己提要求:一是要树立正确的人生观和价值观;二是要讲政治、讲纪律、讲忠诚、讲贡献;三是要发挥好年青人7个方面的作用,即:年青人要发挥科技、文化方面的优势作用;年青人要发挥青春活力方面的作用;年青人要发挥服务群众方面的作用;年青人要发挥推动改革与发展方面的作用;年青人要发挥执行纪律、制度、程序方面的作用;年青人要发挥凝聚人心的作用;年青人要发挥促进和谐的作用。明白作为一名共产党员,要做群众的排头兵,带头学习知识、带头立志成才、带头尊敬师长团结同志、带头认真工作、带头遵纪守法,平时表现看得出来,关键时候冲得出来,危险时刻豁得出来;共产党员要有理想和追求,做一个有信仰的人;年轻党员要勤奋学习,不断提升自己,加强党性修养,在成长中进步,在历练中成熟)。 ﻫ(4),新党员代表表达自己当场的收获和以后要以老党员们为榜样争取做一名优秀的共产党员的决心。鼓动全场同唱《没有共产党就没有新中国》(座谈之前发放歌词)并互赠锦旗合影留念,整个活动结束。散会之后对会场进行细致打扫。
九、注意事项:ﻫ 1、着装整洁
2、见到老党员一定要微笑打招呼,这是对老党员的一种尊重和认可 ﻫ 3、与老党员交谈时尽量的去倾听他们,要引导老人党员多讲述他们的往事ﻫ 4、交流时语言必须亲切,由于代沟严重,老年人的许多生活习惯及言谈话题与大学生当下的习惯有较大不同,务必时刻保持“有兴趣”
5、会议结束清扫房间时,一定要将物品放回原处,不要改变他们原来的布局
6、及时给老党员添水,表达热情。
7、老共产党员曾经受了血与火的考验和艰苦卓绝的奋斗,迎来了新中国的诞生,在参加社会主义革命、建设事业和从事教育工作的各个时期,坚定地跟党走,淡泊名利,辛勤工作,参与创造并积累了物质和精神财富,他们应当得到肯定和尊重,我们在谈话过程中应发自内心感到敬佩之情。ﻫ 十、活动经费预算
1、做小党旗的材料(红纸两张、一次性筷子、黄色荧光笔)10元
2、水果100元ﻫ3、一次性水杯10元
4、锦旗60元ﻫ5、爱心卡ﻫ 20元总计ﻫ 200元
十
一、活动时间
:ﻫ 1、会场布置:20分钟
2、座谈时间:60分钟 ﻫ3、清扫时间:20分钟ﻫ 4、总计:1小时30分钟
第二篇:老党员座谈会xxxxxx学校举行老干部座谈会 ﻫ 6月29日下午,学校“迎十八大、庆七一”老干部、老党员座谈会在学校五楼会议室举行,会上,学校党支部书记郑培月向离退休老领导、老党员通报了学校今年以来的工作情况,并代表学校党支部向为学校发展做出贡献的老领导、老党员表示崇高的敬意、诚挚的问候和衷心的感谢;希望他们能一如既往关心指导学校的改革发展,积极出谋划策,提出意见建议,发挥老党员不可替代的政治优势和威望,为构建和谐校园做贡献。ﻫ 老同志们在座谈时踊跃发言,深情回顾学校发展历程,衷心感谢学校高度重视离退休老干部老党员的工作,高度评价学校领导班子班子工作务实,团结齐心,办实事。ﻫ (校办公室)
第三篇。新党员座谈会上老党员发言稿作为一名老党员代表,此时此刻,我深感荣幸,,我感到很兴奋,回想起自己两年的入党过程中,也受到了很多老师的教育和同学们的帮助与支持。在此我代表新老党员向帮助过我们的老师同学们,向我们这个党组织表示衷心的感谢。ﻫ 加入我们这个党组织,首先就应该明确自己为什么要加入中国共产党。有没有把“全心全意为人民服务‘的宗旨时刻记住。,我们也应该明确,加入党组织,并不是我们工作的终点,而是我们工作的新起点,我们应该从头做起,从点滴做起,从身边的小事做起,充分发挥学生党员的先锋模范带头作用,思想上要先人一步,行动上奋勇争先,我们应该更加严格地要求自己,坚定政治信仰,加强组织观念,提高自身修养,积极履行党员的职责和义务,忠于职守,努力工作,加强学习,与时俱进,用“xxxx”重要思想武装自己,始终保持党的先进性,为创建我们和谐的校园,和谐社会贡献我们的力量。ﻫ最后,衷心地希望各位党员把入党作为我们前进道路上的加油站,再接再厉,勇往直前,树立起“党员”这面旗帜,用我们的朝气去迎接更加辉煌的明天,为党和人民作出更大的贡献。
第四篇:新老员工座谈会一、目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。ﻫ 2、减少流失率, 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点:四楼大会议室
三、时间:2010年5月19日(暂定)
四、人员名单。暂按30人左右。(名单另行讨论决定) ﻫ 1、生产一线老员工a、先进劳模、技术人员b、有带头作用或有代表性的老工人c、敢于提问、沟通较好的老工人d、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)a、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。c、平凡岗位任劳任怨,责任心强。 ﻫ3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生ﻫ 五、议程(约2:30—5:30)
1、管理部部长主持会议,会议开场白。说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 ﻫ3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问。先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。 ﻫ5、 七、组织工作
1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定 ﻫ 2、5月17日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。
3、5月19日上午12。00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位.
4、5月19日上午12。00前,会议中需所资料准备到位。
4、5月19日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。ﻫ第五篇:新老员工座谈会发言稿新老员工座谈会发言稿 ﻫ各位行领导、各位新同事们:ﻫ 大家好。很高兴参加这次座谈会,非常感谢分行领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流,行里一向对我们新员工非常关心和重视,我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里,同时也给了我们一次学习和交流的机会,先自我介绍一下,我是来自**支行的**,2008年入行,现任个人客户经理,兼个人业务顾问,首先我要祝贺大家,通过层层选拔成功加入建设银行。今天,站在这里跟大家谈体会,心情很激动。从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质。怎样做一名优秀的员工。这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是三点: ﻫ 1、学习、不断的学习;
2、强烈的责任心;
3、,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后,最开始做储蓄柜员,大堂经理,之后是会计业务,个人业务顾问以及个人客户经
理,到目前已经是我从事的第五个岗位,每变更一个岗位,都要加强学习,才能适应并胜任新的工作.
我认为基层工作是我们成长的基石,记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员,它是直接面对客户的,我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度,比如说我们**支行日常业务量较大,平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务,加之受周边社会环境影响,极个别客户素质不是很好,在为客户的服务中,经常会出现客户故意刁难的现象,此时要控制好自己的情绪,耐心的为客户解释,提升客户的满意度,提高服务质量。在日常工作中,要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍,把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时,要先使用并全面了解其功能、优点,在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答,回答详细,并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以,我必须要求自己学习,加快学习,虚心向老员工请教,认真研究业务规章,尽早的适应环境,融入工作。我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、 ﻫ对行里负责,同时也是对自己负责。做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人储蓄业务还是对公会计业务,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。
各位新同事,我们是幸运的,行里给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队,在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华,使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”,以“进步与您同步”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入,。