领导班子作风问题整改措施.doc

领导班子作风问题整改措施
一、主要问题
(一)衙门作风严重;
(二)求稳怕乱,当“太平官”;
(三)主观武断,高高在上;
(四)作风漂浮;
(五)回避矛盾,远离群众;
(六)下基层调研少;
(七)当“甩手掌柜”,遥控指挥;
(八)习惯当二传手。
二、整改措施
(一)开展党员干部走基层活动。组织党员干部深入农户、社区、工地、企业等基层社会单元,在走基层中访民情、解难题、送政策、惠民生。党员领导干部每月下基层调研不得少于1次,至少办1件实事。
责任领导:
责任股室:人事股
整改时限:20**年10月
(二)切实开展挂包帮活动。针对镇村实际,制定帮扶发展方案,切实解决人畜饮水、农业生产、产业发展的问题。建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”,做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。对入账问题立说立行、即知即改,并及时将建账问题办理情况向社会公开、请群众评议。
责任领导:
责任股室:人事股
整改时限:20**年10月
(三)加强对党员领导干部的宗旨意识教育和党风廉政教育。组织干部职工观看廉政宣传片、参观法制教育警示基地、祭扫烈士陵园等,经常性地进行反腐倡廉教育,强化党员干部宗旨意识和廉洁从政意识。
责任领导:
责任股室:政策法规股
整改时限:20**年9月
(四)完善监督制约机制。推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等制度,使反腐倡廉工作经常化、制度化。突出领导干部这个重点,积极探索新形势下开展党风廉政工作的特点和规律,做到理论上有新概括,思路上有新视野,方法上有新特点,工作上有新突破,制度上有新建设,筑牢广大党员干部拒腐防变的思想