2022年医学专题—精神文明单位事迹素材.docx

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创建精神文明单位汇报材料
为认真贯彻落实党的十七大精神,进一步推动我局精神文明建设深化开展,我局依据市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高生疏,从深层次,查摆出不适应我市经济进展的制约因素,针对突出问题,认真争辩,制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作,各项工作取得了实实在在的成果,干部职工消退了怨气,鼓足了士气,对各项事业布满了信念,为巩固这一活动成果,今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效,工作上台阶,政风大转变,机关效能大提高的有效载体,现将我局一年来创建工作汇报如下。
一、加强领导,细心组织。
我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气,团结进取,开拓创新,廉洁奉公,以身作则,始终坚持两手抓,两手硬,建立了一套有利于精神文明建设健康进展的运行机制,做到有目标、有步骤,并纳入干部岗位责任制,作为考核奖惩的重要内容。
1、始终把学习放在第一位,坚持向书本学,向社会学。同志之间相互学习,取长补短,以改善学问结构,增加局党组工作决策和驾驭全局的力量,提高机关工作人员整体素养。结合本单位的特点,每周组织二次理论学习和业务学习,同时坚持不懈地学理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑,增加政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中心和市委、市政府保持高度全都,在学习中特殊留意学习“三个代表”重要思想,深刻领悟“三个代表”重要思想的内涵,在工作中努力实践好“三个代表”,切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。
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2、始终把群众利益放在首位,把群众兴奋不兴奋、满足不满足、赞成不赞成作为工作的落脚点,牢记宗旨服务群众,把宽敞人民群众真正值成我们的衣食父母,今年六月份,市安排我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题,一度消灭不稳定,为乐观响应市委、市政府提出的保稳定、促进展、营造好大环境的号召,我们做了大量工作,克服了重重困难,千方百计乐观稳妥的处理好这二件事情,为市委、市政府排了忧,解了难,稳定了形势。
二、抓好精神文明建设,促进各项事业健康进展。
我局始终坚持以经济建设为中心,坚持改革开放,抢抓机遇,加快进展,知难而进,艰苦奋斗,经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变,机关效能不断提高,各项事业加快进展。
1、年初局党组审时度势,提出“单位争先,系统争强,在全省争项夺杯,在全国系统争名”的四争目标,通过全局上、下的共同努力,这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视,活动开展扎实,成效显著,受到表扬,并在我局召开了现场会,党风廉政建设获“廉政杯”奖,基层党建工作受到市直工委表扬,其它工作健康进展。
2、6月份以来,为保持领先地位和我市经济健康进展的良好势头,我局全体人员一手抓学习,一手抓工作,乐观当好市委、市政府的参谋,始终坚持实际、有用、实效原则,坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程,从目前进展状况来看,比较顺当,工程进度快,质量好,干部、群众、业务部门三满足,得到上级好评,力争今年在全省、全市评比榜上出名。
三、行业风气好、各项制度健全。
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我局能坚持以服务人民,奉献社会为宗旨,建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序,服务态度热忱文明,服务技能规范、娴熟、服务设施完善、周到、服务质量满足,本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神,局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位,坚持以党性为重,以大局为重,以团结为重,为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康进展,乐观改善办公条件,提高工作效率,经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室,成立了机关信息及计算机培训中心,同时依据现有工作技术人员结构不合理,整体技术水平不高,缺乏行业技术带头人等状况,实行派出培训和请进来辅导,选拔素养好,有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培育专业技术人员。目前,全局上下呈现出凝心聚力谋进展,一心一意搞建设,“思想上一个调子,行动上一个步伐,进展上一个路子”的良好局面。
始终坚持用制度管人、规范人,使机关作风步入制度化良性轨道,为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关,真正实现“依法治水,从严治队,科学管理”的目标,党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路,建立起规范化、制度化、科学化的工作制度,严格依据市政府提出政务公开的指导思想,以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支,汽车用油等公布与众,并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《方案生育奖惩制度》、《岗位责任制考核方法》等,通过这些制度的建立和实行,把全体人员的行为纳入制度约束的轨道,做到明确责任,量化标准,奖罚分明,实现了用好的制度管理人、教育人、规范人,使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。
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一年来,我局始终在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育,坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动,移风易俗、扫除精神文化垃圾,不断提高职工的思想道德素养和科学文化素养,激发群众的乐观性和制造性,使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规,重视环境爱护、方案生产和社会治安等各项工作,做到无环境污染、无方案外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。
新的一年即将到来,我们将一如既往,开拓创新,连续深化贯彻党的十七大精神,乐观发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用,不断推动全市社会经济的全面进展。
今年来,***在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下,深化学习贯彻“三个代表”重要思想,以十六大和十六届三中全会、四中全会精神为指导,围绕中心,服务大局,结合党员、干部、职工的思想和工作实际,努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性,在深化群众性精神文明创建工作上下功夫,在提高思想教育活动质量效果上下功夫,在精神文明建设服务和促进企业全面进展上下功夫,思想道德、组织作风、经营进展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续6年被省政府评为“目标管理先进单位”,被省直工委评为领导班子建设优秀单位,被省纠风办评为行业作风建设第一名。涌现出省部级以上劳模7人,获全国、省级“五一劳动奖章”19人。全省***涌现出国家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个,国家级
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“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。全省职业道德建设十佳单位2个,有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状,10个集体荣获省“五一”劳动奖状。一、加强领导,创新机制,党政工团齐抓共管一是抓机制,夯实创建的组织基础。先后成立了***部门精神文明建设领导小组、省直***部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组,明确职责及办事机构,强化考评,并做到结合人员变动的实际,准时调整充实领导机构,做到人员、经费、责任三落实,使创建工作落到实处;先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统的通知》、《关于创建全国文明单位的通知》等一系列文件,建立了精神文明创建工作联席会议制度,形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。
二是抓动员,夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议,对精神文明创建工作进行深化动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话,明确提出加强社会主义精神文明建设,是建设一流企业、实现一流服务的必定要求和重要保证,必需在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务,抓业务工作必需抓精神文明的观念。局领导思路明确,使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义生疏的更加清楚,参与精神文明建设的乐观性和自觉性更高了。干部职工普遍反映,省局党组下大力气抓精神文明建设,抓得好,抓得对,找准了切入点,抓住了关键。
三是抓考核,确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实,与各单位每年签订创建目标责任书,并加强日常督促检查。各单位自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把创建工作列入重要议事日程,并把它作为企业的重要奋斗目标,认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作,确保创建目标实现。
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二、强化学习教育,提升干部职工队伍素养省局党组坚持以科学的理论引导人、武装人,以先进的模范教育人、塑造人,通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”和业务技术学习,不断提高干部职工队伍素养,促进企业整体效益提高,进展健康有活力。
一是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本。省局党组从自身抓起,发挥示范带头作用,认真坚持中心组学习制度,并吸取各处室负责人参与,做到年初有方案,年中有检查,年末有总结,发言有提纲,沟通有思想,坚持理论联系实际,学习成效显著。通过党组中心组学习,带动促进机关党员干部的理论学习。几年来,省局组织机关干部职工认真学理论和“三个代表”重要思想、深化学习贯彻党的历次重要会议精神,紧密联系实际,实行集中学习、专题讲座、党课教育、选送干部参与省直党校培训等形式,对党员干部进行抱负信念教育、形势教育、辩证法、唯物论、无神论等教育,努力提高干部职工的思想政治素养。留意引导干部职工学习先进人物,组织党员干部职工学习了郑培民、汪洋湖、刘佑全、任长霞、牛玉儒、的先进事迹,观看了《优秀共产党员专题报告》电教片,开展了以牢记立党为公、执政为民为主题的权力观教育,深化开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过理论武装和典型示范,努力提高干部职工的思想政治素养。
二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚恳守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,提倡“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,引导宽敞职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。普及科学学问,弘扬科学精神,在企业内部形成崇尚科学、反对迷信和伪科学的良好氛围。在《公民道德实事纲要学问竞赛》活动中,被评为省直二等奖。在全国开展的
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“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动中,被评为省直单位金杯奖。
三是以创建“学习型”企业为目标,大力实施人才素养工程。给干部职工购发了现代科学管理书籍,给全体职工了组织了职工计算机学问普及、应用竞赛,鼓舞职工自学成才。加快人才队伍建设,加大从高等院校吸取应届高校毕业生的力度,面对社会公开引进各类人才。深化推动职工素养工程,开展了处级经营管理人员MBA课程培训,派出管理干部到外省异地沟通学习,并在省内有方案地支配干部到基层挂职熬炼,提升干部职工队伍的整体素养;对通过业余学习取得学位、学历的职工,分别赐予肯定的嘉奖,激发宽敞职工学习学问、苦练技能的热忱。不少单位还依据自身实际,创作自己的歌,选编有朝气、有战斗力的歌曲结合老歌新唱,唱出新内涵、新风貌。
四是乐观参与社会实践,增加教育活动实效。组织机关及直属单位参与了省直工委组织的城乡教育对口扶贫捐赠活动,为灾区人民“送暖和、献爱心”活动,“见义勇为”、“爱心助残”及向对口扶贫点捐助、向贫困地区中学校捐赠计算机活动;向期望工程捐助,开展帮扶困难职工活动,组织干部职工为省直困难企业、贫困职工捐助,,计算机35台,各类书籍4500多册,衣被8000多件,弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。认真搞好“三个代表”驻村工作,为两个驻村点投资60多万元,用于改善当地群众的生产、生活条件;深化开展军民共建活动,丰富军民共建的内涵,升华了军民共建的层次。
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三、承诺服务,真抓实创,树立企业新形象服务是精神文明创建工作的重要一环。近年来,***始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨,把服务工作作为企业进展的生命线,潜心锻造品牌,树立形象。
一是加强基础设施建设,使全省***服务水平明显提高;
二是完善服务手段,乐观推行窗口服务公示制,开展了“树、创”活动和承诺服务,狠抓营业窗口服务,进一步完善营业柜台服务功能。
三是加强社会监督,聘请了社会监督员,设立了客户服务投诉中心,准时解决群众反映的服务热点、难点问题,加强用户投诉管理,使各项服务措施和制度得到有效落实。四是做好大客户的服务工作,推行了客户经理制和派驻制,充分满足大客户的共性化需求。尤其是在2003年抗击“非典”斗争中,我们利用网络优势,主动免费担当防治非典书籍和物资设备的运送,受到了省“非典”防治领导小组的高度赞扬,这再次证明***在关键时刻是值得党和政府信任的。在省政府组织的历次行风评议中,***均位居前列,在社会上树立了***的良好形象。同时,我们乐观拓宽服务领域,满足社会多层次、多种类的需求……….随着业务领域的不断拓展,促进了企业效益的稳步增长,使***服务社会的力量不断增加。
四、牢记宗旨,坚决信念,廉政建设成效显著省局党组始终依据“三个代表”的要求,努力营造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正气”的良好风气,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
一是突出重点,常抓不懈。每年制订《***党风廉政建设责任目标》,并对党风廉政建设责任目标进行分解,分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制,严格责任追究,加强党风廉政教育,增加领导干部廉洁自律自觉性,建立健全党风廉政制度,加强对机关重点处室监督,深化源头治理和预防腐败工作,严格执行领导干部选拔任用工作条例,用人坚持公开、公正、公正,按规定程序选拔任用;严格执行资金管理方法,统一固定资产投资标准;严格物资选购管理,实行阳光选购,有效避开了腐败行为的发生。党组留意自身建设,坚持民主集中制,认真执行《重大事项议事规章》,坚持勤政廉政,自觉接受监督,用自身的力气影响党员干部,带出了一支作风过硬、素养过硬的机关干部队伍。
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二是局务公开,强化民主监督。以加强职代会建设为重点,乐观推行局务公开。围绕企业经营管理的重点,组织开展了合理化建议征集活动,建立了合理化建议日常收集制度,把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来,加强职工合理化建议活动的评估、实施和考核嘉奖工作。不断完善职代会组织体系,充实职权内容,相继建立了民主评议制度、业务款待费使用状况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度,始终抓住职工关怀的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题推行局务公开,促进了企业管理科学化、决策民主化,激发了干部职工投身企业改革、进展、管理的热忱。
五、广泛开展群众性创建活动,努力营造健康向上氛围在精神文明创建中,***还留意以丰富多彩、健康向上的活动为载体,寓教于乐,活跃职工文化生活,增加职工团队精神。每年不仅举办不同形式、不同层面职工参与的文艺晚会、歌咏竞赛,还组织篮球、拔河、跳绳和各类棋艺竞赛。在省直属机关第三届职工运动会上,***选派的中国象棋代表队和保龄球男子代表队面对强手,团结拼搏,分别荣获第四名和团体第八名的好成果,保龄球代表队还荣获了个人第五名和第八名……这些活动的开展,不仅丰富了干部职工的精神文化生活,鼓舞了士气,融洽了感情,增进了团结,而且培育了奋勉向上、追求卓越的企业文化。全体干部职工宠爱企业、奉献企业的精神得到了升华,企业精神文明建设更显生气勃勃。六、拓展争创,留意质量,构建和谐企业本着硬件上台阶,软件上水平的要求,建成了具有的综合计算机网,使企业的综合通信力量显著增加。全省完成了***个综合生产楼项目建设,新增职工住宅面积***万平方米,全省干部职工生产和生活条件大大改善。逐条对比《省会改善人居环境社区基本标准》,从基础工作做起,制定规划统一实施,加强对办公区、生活区的管理,做好环境卫生、绿化美化、平安保卫等各项工作。投资***多万元对居民小区内道路进行了硬化,安装了路灯,修建了垃圾专用房,修建了自行车棚、绿地,图书阅览室、职工文娱活动中心一应俱全,为职工营造了美丽 的生活环境。强化方案生育目标管理,不断深化计生宣扬教育,较好地完成了各项人口把握目标,连续实现晚婚率100、晚育率100、方案生育率100,新生儿独生子女领证率100。加强平安教育,提高全员平安意识,认真落实平安生产责任制,确保了企业内部治安状况良好,工作纪律严明,干部职工无严峻违法违纪案件,企业无重大平安质量责任事故,无