护理管理制度培训课件.ppt

护理管理制度培训
护理部
内容
、执业管理制度







、麻、精神药品管理制度


、重点环节护理管理制度


15. 护理文件管理制度



总目标::
使护理人员知晓医院的各种护理管理制度并运用于实际工作中。
子目标::


、执业管理制度







、护理查房制度、护理病例讨论制度、患者出入院管理制度、健康教育制度。
一、护士注册、执业管理制度
《中华人民共和国护士条例》执行护士注册、执业管理。
。
、取得《护士执业证书》的护士能独立承担护理工作。
。
护士注册、执业管理制度
。外来护士须及时办理变更注册,方可在本院独立工作。
、法规、规章和诊疗技术规范的规定,严禁超范围执业。
护士注册、执业管理制度
。
护士首次注册每年一次按规定办理:
(1)具有中等职业学校、高等学校普通全日制3年以上的护理、助产专业学历证书,在本院从事护理工作。
(2)参加国家卫生主管部门组织的护士执业资格考试成绩合格。
(3)身体健康,符合卫生主管部门规定的健康标准。
护士注册、执业管理制度
护士再注册每五年一次按规定办理:
(1)从事护理工作的注册护士。
(2)自觉遵守《中华人民共和国护士条例》有关规定。
(3)认真履行护士职责,年度考核及继续教育学分合格。
护士注册、执业管理制度
《护士条例》规定,统一组织、管理和实施。
、业务培训、考核、管理、晋升、奖罚和院内调整均由护理部统一组织实施。
二、紧急状态护理人员调配制度
遇有特殊情况,如在岗人员不能坚持正常工作;院内、外重大抢救;突发事件;接到特殊任务等,需实施紧急状态护理人员调配制度。
1. 护理部、病区有护理应急小组,担任应急小组的人员需保持联络通畅。
2. 突发事件时,护理部、病区依照情况需要,统一组织调配,夜间、节假日由院总值班先行调配,并立即向相关科室护士长通报,同时向护理部汇报。