工伤保险赔偿的项目.pdf

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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项
目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照
本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办
机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由
所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康
复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动
能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮
椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
变,由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要
护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力
鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理
费。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工
伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因
工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可
以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医
疗补助金和伤残就业补助金。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹
地区上年度职工月平均工资。
(十二) 供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按
照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
来源、无劳动能力的亲属。
(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至
60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的
人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市
人民政府备案。
二、工伤赔偿期限
1、参加工伤保险的赔偿。
用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单
位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工
伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、参加工伤保险的赔偿。
发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动
争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、其他有关工伤赔偿的期限
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之
日起:1年后。
2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资
料保存:50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病
在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利
被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复
杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:
收到仲裁裁决书之日起15日内