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2019年12月30日中共中央发布了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称为《条例》),以下是我能网小编为大家带来的关于党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会,以供大家参考!
党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
作为一名党员和二十一世纪出版社集团的基层员工,我在党支部委的组织下认真学习了《条例》,心中颇有一些感悟。
一、认真履行党员和基层员工职责,发挥党员先锋作用。
《条例》的颁布是为了深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。这个目标既明确了国有企业发展的思想路线,又指出了国有企业发展的目标。
作为一名党员和基层员工,首先我们在《条例》中找到了自己的定位,那就是做好国有企业及其党组织的一个免疫细胞,尽自己的力量去维护和增强国有企业及其基层党组织的生机活力,从自身做起,抵御一切不良风气。首先,要坚持和加强自身的思想建设,深入学新时代中国特色社会主义思想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线方针政策。其次,认真履行好自己的职责。作为党员要积极参与党组织的互动,认真对待每一次的党建活动,珍惜一切思想理论学习机会,创先争优,发挥共产党员的先锋模范作用。作为基层员工,并且是一名出版社的编辑,在做好认真工作,传递中国文化、社会正能量的同时,还要与时俱进地吸收先进的文化和技术,成就社会效益和经济效益的双丰收。
二、认真履行党员和基层员工职责,维护企业内部的团结。
作为企业和党组织的免疫细胞,我们根据《条例》应该做到以下几点:
首先,《条例》的二十四条说道:“坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,抓好形势政策教育。”因此我们要作党的宣传队,将党的思想、政策、路线、方针一一传递给普通群众,让他们了解中国共产党、走近中国共产党、亲近中国共产党。
其次,要作群众的调解员,重视群众的思想动态。《条例》的二十六条说道:“把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。”我们身处基层的党员要做好党组织的免疫细胞,身体力行地去主动化解群众中的戾气与不和谐,做到努力将矛盾化解在基层,才能更好地助推企业的发展。
第三,要作企业的贤内助,将企业的成长与自己的成长相结合。《条例》的二十一条说道:“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。”这说明,我党对党员的素质要求日益提升,作为已经加入中国共产党的党员,我们也不要妄自菲薄地认为自己对企业而言不值一提,而是要积极地自我提高,将自己的成长化为企业进步的一份动力。将企业的事儿当做自己的事儿,努力营造一个积极上进的企业文化氛围,努力达到一个既有利于企业发展,又有利于个人成长的双赢局面。
三、认真履行党员和基层员工职责,践行企业生产与党员组织活动相结合。
出版业是一个有一定公益性的行业,我们在经营活动之余常常需要深入社会开展各类公益活动和志愿服务。因此《条例》关于企业生产经营和党组织活动的阐述可以很好地指导我们的各项工作,我们也应该在它的指导下去践行、去实践、去挖掘,让生产经营和党组织活动并行不悖,且默契无间。
以上是我的一些学习感悟,可能有些地方较为浅薄,但是争做一名优秀党员和优秀员工是我不断追求的目标,为了这个目标,我会在《条例》的指导下,越来越清晰工作思路,越来越有的放矢。
党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
近日,中共XX印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。它以新时代中国特色社会主义思想为指导,为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循,为国企改革发展强“根”铸“魂”。结合工作实际,谈几点学习体会。
一、提高政治站位,积极拥护党的领导《条例》的第一条强调“坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。”坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,就是要坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。认真履行《党章》赋予的重要政治职责,议大事、谋全局、把方向,积极发挥党的领导优势,参与企业带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策。坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
二、坚持以人为本,以党建凝聚发展合力《条例》的第三条强调“坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础。”抓好国有企业党建工作,必须坚持以人为本,从群众中来,到群众中去。职工是国有企业的主体,基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时,更重要的是,要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作,要甩开膀子,迈开步子,心向基层,深入基层,同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,切实维护好职工群众的切身利益,使党组织成为职工群众的贴心人,帮助他们解决工作生活中存在的困难,不断提高职工收入,提高职工群众的归属感、幸福感,从而增强党的向心力和凝聚力。要通过制度建设和完善,大力造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍,让党建工作干在实处、做到细处、落在深处,使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。
三、加强理论武装,提高政工干部队伍素质《条例》第二十四条强调“坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。”一方面,企业要关心和爱护党务工作人员,加强对党组织书记、政工部门人员的业务培训,提高他们的综合素质和工作水平。还要有计划地安排党务干部学经济、学管理、学技术,使之逐步成为经济工作的内行。另一方面,政工干部要努力提高自身素质,加强政治理论知识的学习。学习是一个日积月累的过程,只有学习、学习、再学习,总结、总结、再总结,将书本知识融会到实际工作中去,将之变成解决实际问题的武器,才能在工作中取得成效。再有,政工干部要注重工作方法和效果,在工作安排上要学会统筹。结合上级布置的工作计划,联系本单位的实际,提前做好年度、季度的工作计划安排,确定工作重点,并按计划执行和定期检查,抓主工作的主动性。不能工作无头绪,不分主次,眉毛胡子一把抓。政工干部还要学会吃得了辛苦、受得了委屈。基层的党支部书记,作为支部一班人的“班长”,要时刻以大局为重,要有团结协调的能力。只要支部一班人心往一处想、劲往一处使,工作上就不会有过不去的“火焰山”。实践证明,一个企业的基层党支部书记素质好、党务工
当前,国企改革正处于攻坚期和深水区,国有企业不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化,基层党组织软弱涣散等问题。加强国企党的建设,就要对着问题去、担起责任来,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,推动党建工作与生产经营深度融合,从而把党建工作成效转化为企业发展优势,为促进经济社会发展、实现中国梦作出新的更大贡献。
党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》心得体会
近日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,《条例》以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。下面结合学习的情况,我想谈谈自己的几点体会。
一、提高站位,充分认识《条例》的重大意义党的十八大以来,以同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月,党中央专门召开全出席会议并发表重要讲话,为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案,进一步明确了国有企业党组织功能定位,为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。各地各企业认真贯彻党中央部署要求,扎实推进国有企业党的建设,探索积累了许多好经验好做法。随着全面从严治党向纵深推进,将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成,将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼,对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范,很有必要。
在长时间酝酿和广泛征求意见的基础上,2019年12月30日,党中央印发《条例》。《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》的制定实施,对于坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,完善中国特色现代企业制度,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本,具有十分重要的意义。
二、坚持党的领导,守住国有企业的“根”和“魂”坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导,没有国企各级党组织长期努力,没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗,就没有国企的今天。新形势下,把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要,正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要,但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍,为国企改革发展提供坚强组织保证。党的十八大以来多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设、做强做优做大国有企业作出重要指示,具有很强的理论指导性和现实针对性。近年来,在中央全面从严治党的推动下,拥有1000多万名党员的广大国有企业也在积极探索加强和改进党建工作的方法途径,并取得巨大成效,但是,加强国有企业党的建设仍然面临繁重任务,一些企业党组织管党治党责任不落实,党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题突出。多起国企腐败案件的背后,也印证了一些国企组织建设松散,党组织没有发挥应有作用,落马的企业领导人员忘记了自己身为党员领导干部,在利益引诱中丧失了党性,把经营国有资产变成谋取私利的机会。国企党建工作再不认真抓、用劲抓,就会危害党执政的经济基础和政治基础,就会犯政治性、方向性的错误。
克服党的组织和工作软弱无力现象,做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥;
重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样,国企基层党组织就会强起来。《条例》对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出明确要求,目的就是为了建设高素质的机关党员队伍,提高党的执政能力。
企业党建是一项长期艰巨的系统工程,在企业改革不断深化的形势下,党建要努力在“贴近”上想办法,在“服务”上下功夫,在“渗透”上花力气,切实把党建工作与生产经营工作相结合,务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程,在促进企业发展的同时也丰富党建的内容,使企业党建工作充满生机和活力。