春节福利方案.docx

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一年一度的传统节日春节将至,为表达公司人文关心,提高公司员工福利待遇,特制定以下几种福利方案,请公司领导审核选用:
一、福利礼品内容及发放方式:(三种)
:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以表达公司的大气;礼券形式,公司的选购工作和发放工作都简洁快捷,员工领取后携带便利
缺点:只有一张,员工若想春节节省开支,转送他人后,自己无法推断公司福利好坏。
:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以表达公司的大气;礼券形式,公司的选购工作和发放工作都简洁快捷,员工领取后携带便利;二张礼券,若员工想春节节省开支,亦可转送他人一份。
缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以表达公司的大气;礼券形式,公司的选购工作和发放工作都简洁快捷,员工领取后携带便利;三张礼券,若员工想春节节省开支,可转送他人一至两份。
缺点:单张面值小,显不出公司的大气。
二、发放对象:
三、费用预算
500元人=元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一担当。
五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)
以上是春节员工福利的主要内容,请公司领导批阅并赐予批示。
春节福利方案
一年一度的传统节日春节将至,为进一步增加广阔员工对公司的分散力、向心力,加强员工的归属感和责任心,表达公司人为关心。特制订如下方案:
一、发放标准(以工龄界定):
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份
主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能供应增值税专用发票,只能供应普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到2022年2月15日,总人数226人,不含2023年入职人员,217人)
总计金额:=
方案2、一年以内人员
总计金额:
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
方案1+现金:14888元+9800元=
方案2+现金:14802元+9800元=
春节福利方案
2023年春节马上降临,为表达公司对员工的关心,使员工感受到节日的欢快气氛,综合治理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在2023年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,依据公司财务预算,福利礼品发放详细方案如下:
估计人数55人
带鱼1盒￥40
花生油1桶￥107
酒1箱￥100
水果1箱￥60
大米1袋￥30
鸡蛋1箱￥50
合计:
注:以上物品详细价格以实际购置价格为准。
:公司全体员工(截止2023年X月X日前进厂员工);
:2023年X月X日(下午16:00);
:公司办公室
:彭艳、翟畑修、黄凤霞
:由综合治理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时依据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清晰,并请在2023年1月15日前提交到综合治理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
:全部物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);
:
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发觉月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天准时到综合治理部换取,逾期不换。
2、为避开消失有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门精确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的状况,如损坏状况不严峻,而非质量问题将不作更换;另外损坏状况严峻的,将视状况而定再做更换
【春节福利方案】