公司读书会活动方案.docx

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我们中国有句古话叫“开卷有益”,读书是一个人获取知识的重要途径,学生应多读好书。因为书中有伟人的谆谆教导,书中有历史的滚滚车轮,书中更有人类历史文化的博大和精深……下面是小编给大家整理的公司读书会活动方案5篇,希望对大家有所帮助。
公司读书会活动方案1

为提高公司整体读书氛围,丰富员工业余文化生活,营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围,进一步推动企业文化建设,特制订本方案。

,通过阅读来增加我们自身的内涵,提高我们自身的修养;,我们可以从书中寻找快乐,陶冶我们的情操,领悟做人的道理;,帮助提升工作水平,了解古今中外。

;,书籍的选择;。

(2016年7月-2016年9月,准备暖场阶段,启动读书会方案)
►主要任务---在办公楼2层茶歇室购置开放式DIY书架二个(尺寸约为3600L__1050H__300W),书架建议定制,并配置各类书籍若干。员工休息时间可以在茶歇室阅读,也可以借阅,到办公室或者家中阅读,阅读完成要求员工自觉及时归还。►主要目的---不增加阅读约束手段,提高员工读书兴趣,增加公司读书氛围。摆放位置图片
注:黄色区域为书柜放置区域。
(2016年10月-2016年12月,兴趣分享阶段,建立阅读爱好群)
►主要任务:通过3个月的试读,员工可以分享自己的阅读心得,也可自发的推荐优秀书籍并分享推荐理由,相关的书籍可由公司购买或者由有兴趣的同事购买后分享。►主要目的:挖掘读书积极分子,对优秀的分享进行积分奖励。
(2017年1月-3月,成果收割阶段,展示阅读带来的快乐)
►主要任务是:完善公司阅读文化建设,开展丰富多彩的读书活动,评比竞赛。►主要目的是:读书文化植入企业文化中去。
:
书柜3000元/个__2个=6000元,书籍5000元,合计11000元。
,视活动进展另行提报。《书单》
批准:审核:编制:
公司读书会活动方案2
一、活动目的
通过开展定期的读书活动,引导我们团员青年养成良好的读书习惯,使读书成为一种乐趣,一种风气,一种氛围。让我们能够多读书,读好书,提高读写能力、丰富文化底蕴。同时通过交流讨论发现自己想法的不足和局限,增加自己看问题的角度,增强人和人之间的沟通协作意识,提高综合实践能力。
二、活动流程
:主讲人在读书会上通过PPT的形式分享自己的读书心得,并提出探讨的话题。
:结合社会热点或日常工作对提出的问题进行探讨。:探讨经典电影中包含的社会现象。,为下次活动提供建议。
三、:::
四、活动意义
,激发我们的读书热情。
,丰富我们的阅读量,培养我们的阅读能力,促进我们知识的更新、思维的活跃、综合素质的提高。
,让我们在团员青年中营造一种读书的氛围,让我们去感染身边的人,让更多的人加入到读书的行列中。
公司读书会活动方案3
为丰富员工的业余文化生活,营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围,进一步推动企业文化建设,特制订本方案。
一、活动的目的
通过本活动,培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯,拓展员工知识面,提高员工的内在素养与修养,丰富员工的精神世界,形成正确的人生观,价值观。
二、活动主题
全员阅读,领悟方法,同享快乐;
润泽经典,濡养心灵,积淀生命。
三、活动时间
《苏荷读书会》分四阶段进行:
第一阶段(11-1月,发动准备阶段),主要任务是:制定公布方案,计划,初步改变公司读书环境,利用各种机会,各个平台向全体员工宣传,做好推动工作。
第二阶段(2-4月,重点实施阶段),主要任务是:完善公司阅读文化建设,开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。
第三阶段(5-7月,升级突破阶段),主要任务是:完善公司阅读文化建设,开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。
第四阶段(8-10月,总结分享阶段),主要任务是:总结本活动的具体做法(含各部门总结),好的经验在全公司交流推广,参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。
四、活动组织
,由总裁办协助,人资中心发起并执行;各中心要有阅读组织,中心负责人要负主要责任,同时选威信高、负责任、具有较强的组织能力的员工任读书组织委员。
(1)创立《苏荷读书会》领导小组
组长:李华斌
副组长:待定
组员:待定
(2)创建《苏荷读书会》实施小组
组长:
副组长:各中心负责人
组员:

加强《苏荷读书会》环境建设,突出浓郁的公司文化氛围,在公司醒目的位置张贴或书写创建《苏荷读书会》的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设,要有阅读园地,各类表册制度,黑板报、图书角等符合部门的特点,给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。

(1)建设部门图书角
各部门相互配合,协作建设好自己的图书角,要充分利用员工的图书资源,围绕相关阅读主题充实书柜,并建立健全相关阅读制度。
(2)保证阅读时间
保证每天在公司有半小时以上的阅读时间,提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1小时。
(3)明确阅读要求
要求员工:内容可以是摘抄精美词句篇、名人名言、警句、歇后语等。适当写些自己的读书体会。
(4)开展阅读活动
²设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”,结合公司和员工实际,
统一由公司组织外出读书活动或读书评选。(开展读书演讲(讲故事)比赛,读书报告会,擂台赛等各类读书活动。)
²开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次”部门读书会”,组织员
工展示汇报自己近期的阅读收获。
²开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台,由人资中心按月进行
好书推介。有效利用《苏河汇》宣传平台,开办读书园地等栏目。
。
(1)读书心得均可向《苏河汇》编辑部投稿,由人资中心统一汇总、推
荐交稿。
(2)公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动,并给予
适当的物质和精神奖励。
(3)公司将把《苏荷读书会》纳入评估项目。同时,不定期开展阶段性
的系列交流和评比活动。
五、活动要求:

各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要举措,切实加强对读书活动的组织实施,充分调动员工的积极,为活动提供各方面的支持和保障。

公司把此项活动进行分级管理,明确职责。各部门要有计划、活动记载、成果汇报等,协助人资中心做好管理工作。

各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则,各中心,各部门、各位员工全员参与,以部门为单位广泛发动,力求读书活动收到实效。
六、其它
《苏荷读书会》简介
《苏荷读书会》
人资中心
20__年10月31日
公司读书会活动方案4
一、活动背景
随着业务的成长,税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面,已今非昔比,在新十年的征程起点,企业文化、价值体系的建设开始变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植充满个性的税友文化体系,并通过丰富多彩的企业文化活动,发掘在文化建设过程中,个人与企业的成长闪光点,才能更好的凝聚起全体税友人的情感和共识,才能在未来的发展之路上,让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。
二、活动目的
1、展现税友企业文化建设的成果,并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。
2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。
3、丰富总部、分支机构员工的业余生活,增加总部与分支的互动,增强税友广大同仁的向心力和归属感。
4、倡导公司文明礼仪规范的建设,调动员工的参与积极性,提升公司职员的文明素养,塑造公司的文明形象。
三、活动时间
20__年9月—20__年12月,为期四个月。
四、活动主题与形式
活动一:
主题——“我身边的税友人”形式:“税友先锋我贴我秀”活动
活动二:
主题——“我心中的税友文化理念”形式:演讲比赛
活动三:
主题——“税友礼仪之星”大评选
形式:企业文化主题评选
五、承办部门
主办:业务战略部
协办:分支委、人力资源部
六、活动规划
活动二:“我心中的税友文化理念”企业文化读书会
参加对象:
本次活动面向集团总部全体员工。
参与方式:
以部门为单位,个人或小组自由报名与部门选送参加两种方式相结合。
具体方案: