把工作当成事业来对待
罗云羽
2012年02月24日08:37 来源:《江西日报》
把工作当成事业来对待--中国共产党新闻
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针对少数干部存在能力平庸、业务不精、创新意识不强的状况,以及精神萎靡不振、消极懈怠,缺乏干事创业热情等问题,江西省委、省政府近期专门作出决定,进一步加强干部作风建设。要求坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任,敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为现象和懒惰习气,弘扬与时俱进、奋发有为的思想作风,增强责任意识和敬业精神,自觉做到爱岗敬业,勤奋工作。
现实生活中,这样的现象确实存在:一些人把工作作为谋生手段,没有远大目标,也没有长远打算,胸无大志、不思进取、安于现状,业务上不追求上进,工作上不求过得硬,只求过得去;有的人整天混着日子过,随波逐流,没有钻劲、韧劲、拼劲,满足不求有功,但求无过;还有的人,一遇到困难和矛盾就绕着走,往后退,一遇到挫折和坎坷就怨天尤人,丧失信心……凡此种种,一个重要原因就在于仅仅把工作当职业、当饭碗,而没有当事业来追求,失去了应有的精神和斗志。一位哲人曾经说过:要把工作当成事业来对待。我们应该从党和人民事业高度来看待工作,把工作当成事业,始终端正态度、振奋精神,始终保持实干的劲头、开拓的勇气、创新的意识。
把工作当成事业来对待,首先对工作要有激情。激情,是一种饱满的精神状态,是一种积极的工作态度,它是事业之魂,成功之基。工作没有激情,就好比身体没有灵魂,什么都做不好。一个人有了激情,就会为了工作不畏艰险,不怕失败,就会勇于争先,敢于创新。同时,激情能使我们不断提高工作能力和增强努力过程,促使我们不断学习、不断提高自己的能力,对该做的事,尽心做好,有难度的事,设法做好,对没做过的事,也能创新做好。相反,缺乏激情,就会缺乏敢想敢闯的精神,缺乏自定目标任务、自加压力的积极性、主动性,缺乏工作方式方法的创造性,只会习惯于按部就班、安于现状。所以说,激情是工作的动力,一个人如果没有激情,工作就难有起色。
把工作当成事业来对待,要求我们要以研究学问的态度和精神干工作。工作中有学问,实践中有真知。相同或相似岗位,有人碌碌无为,有人却成绩斐然,有人停滞不前,有人却不断攀升,同一项工作由不同的人来做,可能事倍功半,也可能事半功倍,原因就在于
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