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天天金句精选
,奏响发展强音;高歌猛进,跃步崭新征程。
“软实力”,激发市场主体“新活力”,加快打造营商环境“新高地”。
,主攻重点区域不动摇,主攻重大项目不动摇,做到任务再重不降格以求、压力再大不以次充好。
、创新元素多、融合程度深、综合效益好。
,对标先进学方法,事争一流、唯旗是夺,全力推动项目建设提速提质提效。
,重大战略叠加效应越来越明显,发展活力越来越强劲。
,动能转换要坚决突破,社会大局要切实稳住。
,隐患排查再深入,工作重点再聚焦,创新措施再强化,安全生产责任再压实。
“施工队长”,更加注重求真务实,坚决把“真”和“实”作为一切工作的生命线。
、点亮改革品牌、点燃发展动力。
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,增强硬实力,提升软实力,锻造核心创新力,既追求质的稳步提升,也追求量的快速增长。
,尤其是能“计久远之利”,乐做“无当时誉”之事,才可能留下“不朽之名”。
、老办法的圈圈框框,打破路径依赖,大胆探索、大胆实践。
“逢山开路、遇河架桥”的进取精神,才能走好发展这步“棋”。
,咬紧牙关、积聚拼劲,靠辛勤和汗水攀登一座座高峰,用智慧和力量攻克一个个难关。
、打硬仗的大气魄,始终保持“冲锋在前”“一马当先”的姿态,不断跨越发展道路上的“娄山关”“腊子口”。
,实于行动。实干,是谋事创业的必由之路,是责任,更是能力。
,干与不干不一样,干多干少不一样,真干假干更不一样。
、前进中的新盲区、改革中的新思路,要高度关注,在真抓实干中找出路、求实效。
,守牢思想上的底线,守牢工作上的底线。
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,必须坚定前行;越学越觉得还有差距,必须全力以赴;越学越觉得责任重大,必须奋发进取,一刻也不能耽搁。
“整改不过夜”的状态,用自己“时时放心不下”的实际行动,让人民群众“放得下心”,让组织“放得下心”。
、标杆再抬高、标准再增高,把各项举措落实到周、细化到天,跑表计时、对表交账,真正做到奔着问题去,盯着难题解,向着实效攻,争取迎头赶上。
24.“谈”出奋进动力、“谈”出信心决心、“谈”出精彩表现,真正做到以争先创优的标准部署工作、以争先创优的姿态推进工作、以争先创优的结果评价工作,变短板为样板,变后进为先进,交出好答卷,考出好成绩。
,把压力传导到第一线,真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
,软实力让城市伟大。
,坚决破除传统思维定式和路径依赖,主动走出“舒适区”,大胆求新求变。
,以更强的协同配合攻坚改革重任,以更严的督察考核抓好改革落实。
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,学习借鉴先进经验,积极担当作为,树一流标准,练一流本领,创一流业绩。
“日光浴”,常打“预防针”,常敲“廉政钟”,在不断鞭策中提升自我。
、清单式问题流转机制、专班化问题推进机制、闭环式问题解决机制。
,不弃微小、不舍昼夜,不当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、是非不分的“东郭先生”、不低不高的“差不多先生”。
,有的办事拖拉,“宁等三分不抢一秒”,不推不动,推推动动,甚至推而不动。
、亲而无度,个人消费、企业“买单”,个人喜好、企业“配送”。
、对组织没有敬畏感。
、不比奉献比职务、不比业绩比排场、不比作风比享受。
、保守僵化,领导不要求不办,媒体不曝光不办,群众不上访不办。
,不能下定决心拿出过硬措施,不能主动出击破解难题,只知道盼“东风”、等“东风”,盼来盼去“一场空”。
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,少知而迷、不懂装懂,不知而盲、一筹莫展,无知而乱、失策失误。
,责任就有多沉,压力就会有多重。
“权力幻觉”“成功魔咒”,树立正确政绩观、权力观,捆起手脚做人,放开手脚做事,“做事”不“作秀”,“造福”不“造势”,重“里子”不重“面子”。
、不越红线、不踩高压线,做到“头上有利剑”“心中有缰绳”,决不能在推杯换盏中放松了警惕、在小恩小惠面前丢掉了原则、在轻歌曼舞中丧失了人格、在“温水煮青蛙”中麻醉了意志。
、自己的事不推给别人、今天的事不推到明天。
、把试验变示范、把先行变先成。
“进行时”,没有“完成时”;优化营商环境只有“地平线”,没有“天花板”;优化营商环境只有“进行曲”,没有“休止符”。
“头雁”、培育“强雁”、关怀“群雁”,形成“头雁带飞、强雁护航、群雁竞飞”的“雁阵效应”。
“引领者”、创新创业的“探索者”、城市建设的“参与者”、社会治理的“实践者”和生活品质提升的“推动者”。
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“寻”、高质高标地“建”、各具特色地“添”、独具特色地“展”,不断带动消费增长,进而拉动经济高质量发展。
、最高昂的旋律。
、追兵渐近的危机感,增强只争朝夕、分秒必争的紧迫感。
、革故鼎新之锐气、激越沧海之胆气。
,实干是干部最耀眼的担当。
“躺平”,以朝气蓬勃、活力四射祛除沉沉暮气、萎靡不振,用雷厉风行、干脆利落书写青春激情、忠诚担当,保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅,勇立时代潮头,争做时代先锋。
,凝聚青春力量,展现年轻气魄,保持奋斗姿态,当好“领头雁”,成为“开路人”。
“铁肩膀”、练就“硬本领”、化身“主攻手”成为年轻干部的“标配”。
,把给力当活力,干将多了,看客少了;参与者多了,旁观者少了;战斗员多了,评论员少了;推动者多了,推诿者少了。
,把赛场当战场,勇于变“跟跑”为“领跑”,善于变“不可能”为“可能”,自觉变“逼干着”为“主动干”。
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,把赶路当赶考,保持了“你追我赶、争先恐后”“百舸争流、争创一流”的奋进态势。
、敢动硬刀子、敢打硬板子,尽量不搞“八百里加急”。
,愚者把教训挂在嘴边;智者用经验防止流血,愚者用流血换取教训。
“半夜惊醒、夜不能寐”的警觉,时时讲担当、处处敢担当、事事善担当,以“铁肩膀”担起硬责任。
、慢进也是退,慢进一拍,就会拍拍皆慢;落后一步,就会步步落后。
、哈巴狗、癞皮狗“三狗”精神,不当“宠物狗”,痛打“落水狗”。
,从大处着眼,化繁为简、抓住要害;又要举轻若重,从小处着手,以高度严谨、负责的态度抓落实、抓执行。
、抓小上下足绣花功夫,严防“细节中的魔鬼”,让“黑天鹅”飞不起来、“灰犀牛”冲不出去。
“权力幻觉”“成功魔咒”,树立正确政绩观、权力观,捆起手脚做人,放开手脚做事,“做事”不“作秀”,“造福”不“造势”,重“里子”不重“面子”,确保审慎用权、依法用权、公道用权、担当用权。
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,多出实招妙手,全力超越对手,致力成为高手。
、常敲警示钟,时不时咬咬耳朵、扯扯袖子、提提领子。
,做到“小过失”不放纵、“小问题”不放养、“小苍蝇”不放过,才能防止苗头铸成错误、小错酿成大祸。
“放管服”改革,“管”跟上“放”的节奏、适应“放”的要求、跑在“放”的前面,切实走出“重审批、轻监管”的误区。
,以“一网通办”倒逼政府流程再造,以“一网统管”倒逼社会治理创新,以“一网协同”倒逼数据资源开放共享。
,谁来引领时代?青年人不变革,谁来开拓未来?青年人不跃进,谁来力争上游?
、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲。
、治标与治本相协同、自律与他律相统一。
,无论道路多么艰险、挑战多么严峻,都要敢于亮剑、迎难而上,做到事不避难、义不逃责。
,危急关口顶得上去。
、道德上的纯洁人、经济上的清白人、作风上的正派人。
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,划清用权的界限、拉起办事的红线、守住为官的底线。
,以崇高的责任担当立家,以好干部的标准要求治家。
“店小二”精神,提供“保姆式”服务,着力打造便捷高效的政务环境、营造尊商重商的社会环境、构建“亲”“清”新型政商关系。
,高效突破靠实干。
,逢一必争、逢冠必夺的拼争意识更加强烈,突破发展的动能更加强劲。
、优良作风的践行者、高质量发展的推动者,一支高素质的干部队伍初露峥嵘。
、发展活力释放出来。
、不敢不善创新、拼争精神不足、躺平心态作怪、避责思维严重、服务意识不强、纪律观念淡薄、保障发展不力。
、攻坚克难的勇气、开拓进取的锐气、争创一流的志气,担当作为、再接再厉,快马加鞭、一往无前。
、季季大比武,量化排名、亮灯通报,真正实现从实干看德才、凭实绩比能力、靠数据量工作。
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、一刻也不松劲,紧紧扭住发展第一要务,坚定不移狠抓落实,一往无前加速奔跑。
、干事创业的浓厚氛围,心潮澎湃、日新月异的发展景象。
、专业素养、专业精神,成为谋划思路的高手、熟悉业务的里手、推动工作的能手。
41.“宠辱不惊”,得失莫念,做到勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
,涵养“小满”心态,不做“大满”之人,比口碑不比职务,比贡献不比收入。
,要有“胸中天地宽,常有渡人船”的雅量,容人之长、容人之短、容人之过、容人之能。
“老花镜”,破除陈旧的用人观念,统筹机关与基层、核心部门与其他单位、被褒扬与失误改过干部。让“吃苦”的“吃香”,让“埋头”的“出头”,让“实干”的“实惠”。
“显微镜”,洞察“八小时内外”、现实与历史表现、个人与“圈子”、虚功与实功。忌用“有色镜”,不打标签、不用刻板印象、不凭好恶“画像”。
,以反馈促进激励调整,以评估推动政策优化。