培训协议.doc

公司员工培训协议
甲方:
联系电话:
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乙方:
联系电话:
联系地址:
为提高员工业务能力、给员工创造更好的再教育机会,公司鼓励并支持员工参加相关的职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议:
一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间,甲方负责乙方培训(进修)费,该费用由乙方先行缴付,培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应根据公司《员工培训管理制度》相关规定,认真学习,并遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的,甲方将视同在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后,须达到此次培训的目的。培训结束后,乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验,复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,则甲方有权不为乙方报销培训费用,并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。
四、培训结束后,乙方须在规定时间内返回甲方报到。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数作旷工处理。
五、甲方责任与义务
1、按本协议约定向乙方支付约定范围内的各项培训费用;
2、按本协议约定向乙方提供必要的服务和条件;
3、在培训期间,做好培训指导、监督、协调工作。

六、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料;
2、保证在培训期服从相关管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;
3、保证在培训期内服从甲方各项安排;
4、保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;
5、保证在培训期结束后,回到甲方继续工作,服从甲方分配,担任工作岗位(或职务),并全面履行关于服务期限的约定,乙方在培训合格后应在甲方继续工作的服务期为年。)。
七、服务期限及补偿费:
1、培训费用在5000元以下(含5000元),培训结束后,乙方应为甲方继续服务满2年,不满2年的,按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用(此项规定要求员工入职满一年,含试用期,方有
培训资格)。
(1)服务满一年、不满两年的,补偿50% ;
(2)服务不满一年的,补偿80%。
2、培训费用在5000元以上的,培训结束后,乙方应为甲方继续服务3年,不满3年的,按以下标准补偿甲方为乙方