招募合伙人—工具使用及话术.pptx

我拿什么说服你我我的合伙人
2016-7
企业开放日?
看起来不错的样子
我该怎么做?
拜访篇邀约篇促成篇
拜访篇
铺垫短信话术(微信):
中国人寿“寻找国寿合伙人”大型企业开放日活动正在进行中,种子主管招募计划火热开启,为每一位有志之士提供创业平台,诚邀您的加盟,详情请咨询您身边的销售顾问。
拜访篇
电话约访思路关键点:
1、打感情牌
2、让客户知道有一件事情很重要,并且需要客户帮助,没有客户的帮助,这件事情就完成不了
3、这件事一定要当面谈才行。
拜访篇
通用电话约访话术:
XXX,你好(简单寒暄),你收到我发的短信没?是这样的,我们公司举办“寻找国寿合伙人”大型企业开放日活动,这是中国人寿对外开放展示企业文化的一次活动,配套还有“种子主管”的招募计划,我觉得你很适合做“种子主管”,电话里说不清楚,上/下午X点,我到你那去,跟你具体讲一下!
拜访篇
面谈话术:
我跟你说,现在我们公司正在搞企业开放日,配套的有一个种子主管的招募计划,我觉得非常适合你。
今天拜访你的主要目的,就是告诉你一个好消息,中国人寿目前正在做企业文化展示活动,企业开放日,参与这个活动配套还可以有一个加入中国人寿种子主管的机会,我觉得很适合你。
拜访篇
面谈话术:
老实说,我进公司这么久,很少有人一进公司就能被定位成主管的,内行才知道,这种进公司就定义成主管的,配套的培训非常好,非常多,未来成长快,发展潜力大,机会很难得,而且这次活动有公司文化展示,现场有礼品,还有专家谈经济形势和就业形势,机会难得,你相信我,这次一定要去试一试,要是面试通过了,一定要把握机会。
拜访篇
面谈话术:
(拿出DM单正面)你看,这就是我们这次搞的企业开放日活动,现在国家对保险行业这么支持,中国人寿又是保险行业最大的公司,机会抓住了,未来空间非常大。
拜访篇
面谈话术:
(翻到DM单背面)在中国人寿,我们有非常透明的薪酬体系,非常公正的晋升机制,特别是你这样进来就定位为种子主管的,未来空间真的大。