游乐园员工岗位职责.docx

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篇一:水世界游乐主管岗位职责
篇二:大型游乐园设备员工守则
洛阳市霞光游乐设备员工守则
一、车间主任岗位职责:

(1)要对生产部经理负责。
(2)负责生产安排的落实与按排。
(3)领导本车间员工按质、按量、按时完成生产部下达的任务。
(4)全面负责指挥、监督、检查、协调车间内部生产,做好车间的各项统
计工作。
(5)生产过程中对产品质量问题进行正确刚好的处理。
(6)做好产品工艺的执行状况、劳动纪律、卫生的检查及监督工作。
(7)负责新员工的培训及考核。
(8)定期召开班前会议与员工进行思想沟通和技术指导,提高员工的操作
技能。
(9)检查监督物资的耗用及要求状况,刚好供应给仓库或其它相关部门,
使生产物资能刚好供应确保正常生产。
(10)如遇重大问题无法解决的要刚好上报。

(1)有权对违规操作或出现质量事故的员工处理,依据车间管理条例。
(2)有权对生产部经理建议,对车间内消极怠慢的员工进行辞退及岗位互
调。
(3)有权调动本车间每位员工。
二、员工岗位职责:
,爱岗敬业、主动工作、按时上下班、不迟到、不早退,做到有事请假。
2.
3.
,听从安排。娴熟撑握产品制作工艺,性能和设备的平安操作规程。正确运用设备,熟拣撑握设备的技术操作及维护方法,并对设备负维护责任。
,每天搞好车间内部及设备卫生,下班关掉电源,工具及产品按规定摆放整齐有序。
。
三、为了能够有效的教化车间员工,促进员工规范自己的行为,使我们的管理、质量、思想提高到一个新的台阶,特制定以下劳动纪律规定:
、早退、旷工。
,出车间要换掉工作鞋,工作鞋要定期清洗,严禁拖拉随意。
,不准闲聊,不准做与工作无关的事,不准在车间里打闹。
,不准会客,不准长时间接打电话。
,应听从领导指挥,严格根据工艺要求去做,严禁自行改动工艺,否则发生质量事故,后果自负。
,坚守岗位,严禁串岗,空岗。
,不准抽烟,不得随地吐痰,乱扔果皮纸屑,垃圾应归到垃圾桶。
,应提前打扫好车间卫生,归整玩具,罩好机器,放置好个人的工具。
,节约能源及材料,下班时,应刚好关掉各自岗位的电源,设备及水源。
,厂院卫生。
,留意自身的言行举止。
,不该拿的别拿,不该动的东西别动,严防小偷小摸的存在。
,衣着整齐,夏天不得光着膀子工作。
四、为了促进本厂管理向制度化,规范化迈进,缩小同现代化企业的差距,现制定以下考勤制度:
(请假条内必需写清,须要请假的天数)
(1)事假:员工因个人缘由无法根据厂里要求出勤,并提前请假得到批准
者,可视为事假。
(2)公假:由厂派出外公务,可视为公假。
(3)病假:员工因身体不适,无法根据厂部要求出勤。填写请假条,获得
批准,或休班期间出现病症,24小时内补办请假手续的是为病假。
(4)迟到:在规定的上班时间内未到位或擅离工作岗位的,视为迟到。
(5)员工在规定的时间内,未进入工作状太者,可视为迟到。

(1)在规定的上班时间,提前离岗者,视为早退。

(1)厂部要求出勤,未经请假或请假未批准而擅自缺勤。
(2)员工请假但未办理请假手续,而擅自缺勤者。
(3)在上班时间内,离岗30分钟者,记旷工一天。

(1)生产部门:员工请假1—2天,由车间主任批准。请假3—5天由生产部经理批准。
(2)。
(3)必需完整填写请假内容。
。
(1)员工请假或病假超过七天者,其上两主管协商后有权予以劝退,其它状况另行处理。
(2)全月除公假以外,无缺勤者视为满勤。
(3)迟到或早退一次罚5元,员工迟到或早退月累计3次,可视为事假一天,以此类推。
(4)全月请事假5天或病假7天以上者,不享受奖金,全月请假3—4天者,或病假4—6天者,扣发50%的月奖金,一周请假1—3天者,不享受周奖金。
(5)一月内旷工1—2天者,扣发当日2倍工资及一月奖金,在一个月内连续或累计旷工3天者,予以除名,其它手续不再算账。
(6)新进厂员工前3个月不享受奖金。
(7)新进厂员工一个月内出现旷工一次,或病假累计达到3天者,将予以辞退。
(8)本规定以内的特别事宜,由各部经理和有关部门协商后,再作处理。
五、为了达到物尽其用,提高员工的节约意识,制定以下材料节约规定:
,节约原材料人人有责,奢侈可耻,举报有功,知情不报者,视同奢侈。
,应尽量排到紧凑,能利用的布料尽最大的限度利用,要真正做到物尽其用。
:
(1)面布30cm×30cm以上的布料为可用布料,布条3cm—15cm(不规则半径为5cm)以下为废料,介于二者之间为粘整用料。
(2)拉筋布20cm×40cm以上为可用布料,以下为废料,不规则30cm×30cm以上,规则20cm×50cm以上为可用布料。
(3)胶水或处理水用后要刚好封口,不得洒掉及滥用,每次用胶要视工作的用胶量去调,以免造成不必要的奢侈。
(4)造成原材料奢侈者,要通报指责,并赐予奢侈原材料3倍的陪偿,有意奢侈或损坏原材料者,按原材料造价5倍陪偿,并处以50元以上的罚款。情结严峻的,将送施法机关进行处理。
(5)吃饭时,能吃多少就盛多少,严禁乱扔,乱倒。
六、平安防范:
,如发觉有担心全因素存在,应刚好处理,处理不
篇三:水上乐园员工(岗位工作职责)
水上乐园
员工岗位工作职责
主管岗位工作职责
1、主持水上乐园日常工作的开展,负责公司相关政策在本部门的组织和实施,对部门重要事务提出可行性方案并组织实施。
2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行状况。
3、负责园区固定资产(如:游乐设施、器材等)的监管和维护工作,组织实施好水上消遣设施、设备的日常保养和修理。
4、对园区的平安工作负总责。并定期开展督促、检查和指导工作,确保园区各项平安管理工作落到实处。
5、搞好游客关系管理,妥当处理客户投诉。定期组织召开部门例会,提高工作人员的服务质量,提升游客满足度。
6、按时完成公司交办的其他任务。
检票员岗位工作职责
1、负责水区的检票、验票工作,严格执行公司相关票务管理制度。
2、帮助主管开展好水上游客的平安防护工作,执行公司相关平安制度,详细负责本区域内游客的人身平安。
3、帮助主管开展好游客关系管理,妥当处理好客户投诉,对客户提出的看法和建议应刚好反馈到相关部门,提高服务质量。
4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危急品进入水区,刚好解除和解决平安隐患。
5、负责对本区域内水上消遣设施、设备的日常维护和检查,帮助主管开展好固定资产的管理工作。
6、负责本区域内的“6S”现场管理,维护好公共环境卫生,落实好本区域的“三包”工作。
7、完成主管交办的其他工作任务。
平安员岗位工作职责
1、详细负责本区域内游客的平安救援工作,刚好查找平安隐患,帮助主管开展好固定资产的管理。
2、帮助主管、检票员作好游客的服务和平安告知,处理好客户投诉,提高游客的平安防护意识。
3、帮助主管开展好客户关系管理工作,作好违禁物品的检查和平安事项的告知,确保无平安责任事故发生。
4、亲密关注游客水上巡游的平安状况,督促游客按规定入园游玩,礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的肯定平安,并负责游客的平安救援。
5、完成主管交办的其他工作任务。
责任人签字:
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