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铁营战斗力培训
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培训内容和目的
培训内容:战略推动、团队建设、文化落地、战斗与执行、系统、五大意识、实用工具
培训目的:培训—成长——达成个人卓越绩效——部门——公司(持续盈利、基业长青)——社会(公利即私利、私利即公利)——圆满人生
一、如何学习
学习是责任,是使命!
学习转化五个过程:
1、认知 2、感悟 3、践行 4、坚守
全力以赴,飞速成长!
人生没有辛苦两个字,
人生就是一场革命,不是干革命的就是被革命的。
你的心态决定你的状态,你的状态决定你的收获;
(一)学习的三大要求
1、放下:放下是接纳一切的前提
2、焦点=感受
开心快乐是你自己焦点所在、
没有糟糕的事情或人,只有糟糕的焦点
3、投入=产出
(1)逼自己投入
(2)投入就不要停下
(3)投入的让自己感动,全力以赴,毫无保留。
如何投入
投入其中,跳出其外。
(1)动眼
(2)动脑
(3)动手
①好脑瓜不如赖笔头②不断举手确认③掌声
(4)动口
敢于分享,敢于表达
⑸动耳
⑹动脸
面部表情自然丰富
⑺心要在
一心所在,无所不在
一心所向,无所表达
心之所至
(二)学习三大原则
一、态度决定你的一切
二、状态影响你的一生
三、能力是训练出来的
领导永远不要吝啬自己的肢体语言
①爱的鼓励②分享的掌声
击掌文化
行为纠偏
一、振三声:歌声、掌声、口号声
二、树三相:站、坐、走
三、纠三手:袖手、背手、插手
四、去三长:长头发、长胡须、长指甲
职业化技能
职业化形象
职业化态度
职业化道德
(二)团队建设
一大宗旨,一切为打“赢”
二大系统,团队战斗力系统与执行力系统
三大价值,战略推动,团队建设,系统文化
四大特色,执行系统实操,企业文化落地,战斗力体验,实用工具辅导
五大意识,服从意识,责任意识,细节意识,危机意识,成果意识
不问为什么?只想怎么做,怎么达成,保证成果。