农村青年党员发展工作报告(精选多篇).doc

农村青年党员发展工作报告(精选多篇).doc农村青年党员发展工作报告(精选多篇)
第一篇:关于发展农村青年党员工作的调研关于发展农村青年党员工作的调研
近年来,农村青年党员数量出现严重滑坡的问题,在各地比较突出带有普遍性。分析农村青年党员数量偏少的原因,有诸多方面,既有农村青年主观上的原因,也有基层党组织客观方面的因素。
从主观上看:一是部分青年农民缺乏共产主义理想信念,不愿入党。如有的价值观念偏差,共产主义信念淡薄,认为讲理想,讲奉献,不如面对现实讲实惠;有的认为共产主义遥远,入党吃亏,当党员规矩多、活动多、会议多、不自由,受约束,影响致富。二是对党认识片面,不想入党。一些青年农民,尤其是有一定文化知识的青年农民,对部分困难党员作比较,片面的看我们部分农村党员的基本生活都无法保障,没有把党的宗旨理解深、理解透,逐渐淡化了入党的愿望,从思想上不愿入党。三是缺乏党的基本知识,不敢要求入党;有的青年虽有入党愿望,但他们不了解党员应具备的条件,总认为党员标准高不可攀,怕自己入党条件难以具备,产生了一种自卑心理;有的对党组织的一些制度规定、组织纪律和接纳党员的程序不大清楚,靠近组织不知从何做起,担心个人的努力归于徒劳。
从客观上讲:一是我们有些基层党组织在指导思想上,忽视发展青年农民入党这个重要问题,存在重要求入党时间长短、轻现实思想表现,重视个人资历、轻视工作能力的倾向;在工作抓法上,重经济、轻党建,忽视发展党员的倾向仍然存在。二是忽视政治思想工作,放松了对青年农民的教育。当前,仍有部分村、组,存在着党员活动无阵地,青年活动无场所,政治学习无资料,思想教育无人抓的现象,放松了对青年农民党的基本知识教育,农村思想教育出现了断层,使一些青年农民思想混乱,精神空虚。三是确有极个别基层党组织的领导核心作用差,缺乏凝聚力。党员的先锋模范作用不突出,公仆形象差,不为群众办实事,影响了党在青年农民心目中的形象,削弱了党组织的吸引力。四是一些基层干部和老党员思想不够解放,对青年存有偏见。有的不能正确对待新一代青年农民,对他们穿戴讲究看不惯,能说会道听不惯;有的认为青年不成熟,难委以重任,是“嘴上无毛做事不牢”。因此,对发展青年农民入党不放心,信不过。还有目前,由于劳务输出过盛,青年农民基本上都外出打工,没有固定的地点,对搞好培养教育增加了难度,这也是青年农民入党缓慢的一个主要原因。
为尽快扭转农村青年党员少,农村党组织后继乏人的局面,增加基层党组织的后劲和活力,我认为,主要做好以下几点:
一、加强领导,制定目标,把发展农民党员工作摆到重要议事日程。做好农村党员发展工作,改善农村党员队伍结构,增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力,是一件具有重要意义和深远影响的大事,各级党组织应高度重视,把做好这项工作纳入党委工作的重要议事日程,纳入党组织建设目标管理。
二、抓住关键,加强对入党积极分子的培养。加强对入党积极分子的培养,壮大入党积极分子队伍是做好新形势下发展农村党员工作的关键。没有一支高素质的入党积极分子队伍,要发展党员就成了无源之水,无从谈起。针对近些年来申请入党人员数量下降,特别是青年农民入党热情不高等情况。各乡镇党委要在县委的统一部署下,进一步加大工作力度采取多种形式,积极宣传党的路线方针政策,宣传党的政治主张,宣传党的基本路线、基本理论、基本知识,宣传优秀共产党员的先进事迹,不断扩大党的影响,激发广大群众特别是优秀青年农民的政治热情,积极向组织靠拢。
三、加强对农村党员的教育和管理,提高农村党员干部的思想政治素质,增强党组织的吸引力。一是加强理想信念教育,增强党性,解决当前党员信念动摇,意志衰退问题。要以党的理论武装党员,教育党员,增强党的宗旨意识、党员观念。二是全力抓好党员培训,教育引导农村党员带头贯彻执行党在农村的各项方针政策,带头勤劳致富和带领群众
共同致富,抓好农村党员实用技术培训工作,让有劳动能力的党员掌握1-2门致富实用技术,解决党员致富无门的问题,特别是在新农村建设中在扶贫项目开发、资金、技术、政策扶持等方面向党员倾斜,让党员“红”起来,最大限度地提高党员的社会地位,同时通过开展“无职党员设岗定责”、“党群致富联合体”深化“一体两会”联动运行机制和“我为新农村建设添光彩”等活动,完善党员活动日制度,重大事项决策参与制度,将党员履行义务和行使权力结合起来,提高党员的政治地位,从而增强党员的光荣感和责任感,进而增强党组织的吸引力,将优秀青年吸收到党组织周围。
四、加大党建经费投入,增强党组织的活力。税费改革后,村级收入明显减少,有限的转移支付,连村级组织的正常运转都难以维持,加上各乡镇绝大多数村负债较重,财政又十分困难,基本上没有多少财力用于党建工作,部分村党员活动无阵地,青年活动无场所,政治学习无资料。因此村级党组织毫无活力可言。没有活力,就没有威信,没有威