《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》.doc

《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》
地方特色规划
  《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》
  培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的国内国际知名优秀企业家和一支专业化、职业化、高水平的企业经营管理人才队伍。
  ,到2015年,,熟悉国际规则、精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的各行业领军人才达到2000人以上,国内国际知名的优秀企业家达到50人以上。
  到2020年,,熟悉国际规则、精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的各行业领军人才达到5000人以上,国内国际知名的优秀企业家达到100人以上。国有企业领导人员通过竞争性方式选聘的比例达到50%以上。
《重庆企业经营管理人才队伍建设中长期规划》
《重庆市工业转型升级十二五规划》
《重庆市残疾人事业“十二五”发展规划(2011―2015年)》
《重庆市公共机构节能“十二五”规划》
《重庆市社会保障体系和人力资源开发第十二个五年规划》
《重庆市中小学教师教育第十二个五年规划(征求意见稿)》
《重庆市“十二五”知识产权发展规划(草案)》
《重庆市“十二五”专利发展专项规划(草案)》
  《重庆市中小学教师教育第十二个五年规划(征求意见稿)》
每年培养幼儿教师4000名;普通中小学和幼儿教师队伍规模力争达到30万人总量;幼儿园教师60%达到专科以上学历,小学教师80%达到专科以上学历,初中教师70%达到本科以上学历。
工 业
《重庆市工业转型升级十二五规划》
●总体目标:工业总量达到3万亿
“十二五”期间我市工业总量将达到3万亿,力争全国排名进入前20,基本建成国家重要的现代制造业基地和内陆出口商品加工基地。到2015年,,,力争3万亿元,使工业在全国的位次上升2-3位;同时,优化产业结构,努力将轻重工业比重调整为4:6,重视电子信息产业发展,使其规模达到1万亿元,并建成全球最大的智能云端产业集群,使电子信息成为我市重要支柱产业。
●具体目标:发展民生、开放、创新、集群、低碳、智能、融合工业
通过“十二五”发展,FDI(对外直接投资)、企业R&D(研究和开发)等部分指标要达到西部或全。
工业更加惠及民生形成100个具有竞争力的消费品牌;新增就业150万人以上,职工平均工资与劳动生产率同步增长。
开放取得新突破利用外资(FDI)累计200亿美元,占全市利用外资的40%,工业投资的9%;对外投资120亿美元以上;工业进出口总值1000亿美元,年均增长50%以上;工业新增上市公司25家、新引进世界500强企业30户以上。
自主创新能力明显增强企业管理创新可比成本每年降低1%;高新技术产业增加值占比达30%;企业R&%,工业领域科学家和工程师占职工总数的5%