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员工工作态度的自我管理
手机免费访问 1年04月29日 14:02 牛津管理评论
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    【牛津管理评论-讯】入了职场,很多事情就不能跟之前一样随便了。在职场中,要当好一名合格的职场人,要学会自我约束,你该有怎样的工作态度呢?
    1 上班前
     带着一颗愉快的心上班。
     应提早10分钟到达公司,以便准备工作。
     遇到同事及上司应亲切问早。
     进办公室后应将随身外套、大衣、雨具等放置好,不要乱放。
     开始上班时,立刻将心情拉回工作上,尤其是星期一。
     开始上班后应即停止早餐、阅报及聊天。
    2 仪表
     女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品。
     女性化妆宜淡雅朴实,在为客户做产品演示或服务时,将头发束起。
     男士应穿着整洁,稳重的正装。
     整齐的头发、清洁的胡须更会使你显得有精神。
     指甲、牙齿、鞋子,甚至内衣均不可忽视。
    3 尽职
     了解上级的理念与要求,接受指导与指挥。
     经常对工作提出检讨与改进的方法。
     不应未经思考与尝试,即对交办工作产生抗拒。
     不应一时的障碍,而屈服于工作压力。
     工作发生问题,应随时向上级反应。
     对工作充满信心,积极、乐观、负责。
     尽快学习工作应有的态度与技能。知错必改,不强辩,不掩过。
     不断追求进步,充实知识。
     上司需要你时,都能找的到你,或掌握你的行踪。
     吃饭或下班,应配合工作状况。
    4 律己
     不私自经营或投资与公司业务有关的事业。
     自觉保密公司的客户信息及工作相关的内容。
     不接受不当利得或接受有利害关系的宴请及赠礼。
     上司不在时,仍保持正常工作态度。
     不因个人的喜恶情绪,而带到工作上。
     表报数据不随意填写,费用不浮报。
     有客人在不吃零食或谈笑。
     办公时不看与业务无关的书报杂志。
    5 待人
     不以对他人的喜恶,而影响你对他工作的评价与认定。
     不固执己见,应有雅量接受别人不同的意见。
     不应有傲慢的言行,不以个人学历或职位而轻视别人。不结派。
     同事之间,应彼此保持适当的尊重与礼节。
     平日多沟通联系,对工作上之协调合作自有裨益。
     不随意批评别人,不言人隐私,不宣扬别人过失,不搬弄是非。
     不随便发怒或诉责他人。
     经常站在对方立场想同一件事,消除彼此误会和隔阂。
     不因年资久而以老自居。不以薪水论人。
    6 守时
     不迟到,不早退。
     参加会议,洽商或与人约定应严守时间。
     工作应有计划, 注重期限, 争取时间。
    7 守序
     了解并遵守公司的体制与规