培训管理者
职业心态
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知识和技能
心态
职业的成功
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第一部分:职业概论
第二部分:心态篇
第一部分:职业概论
我们选择一种职业就是选择一种生活
我们选择一个企业就是选择一种未来
职业的概念:
* 职业是提高和发展
* 职业是专业
* 职业是生涯中工作的延续
* 职业是相关角色的延续
职业类型
E
S
B
I
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我
职业
企业
期望
抽象
具体
企业与个人是靠职业来联结,靠期望来维持
支点
个人
期望
组织
期望
高
低
高
低
职业生涯五阶段理论——唐纳德· 休伯
成长期(0—14岁)
探索期(15—24岁)
确定期(25—44岁)
保持期(45—64岁)
衰退期(65岁以上)
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