公司员工薪资调整方案关于XXXXXXX公司员工薪资调整申请
XXX物业关于调整XXXX管理处基层员工薪酬福利的申请报告
尊敬的公司领导:
XXXX管理处7、8#楼交付在即,然而招聘工作一直未得到进展,通过调查反思,结合合肥人力资源市场行情,实现公司有相对竞争力的薪酬标准,迅速完成XXXX团队组建,为交付提供有力支撑,现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整: 1、调整原因:
1) 结合合肥当地薪酬水平,同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞
争力的薪酬”的原则;
2) 2011年7月1日全国强制缴纳社保,加之合肥本地人员维权意识
很强,对社保福利要求极高,多次提及社保问题;
3) XXXX7、8#楼交付在即,招聘难度较大,薪酬调整也为应对本次
交付工作的正常开展提供了前提和支撑;
2、调速内容:
1)保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅,详见附表;绿化、
维修及厨房工资保持不变;
2)所有员工转正后可缴纳社保(五险一金),自原放弃缴纳的可提
报自愿放弃社保申请,并签字画押,维修人员考虑其工作性质,强制缴纳社保。
妥否,请领导批示。
XXXXXXX
XX有限公司 XXXX管理处 2010年11月1日
申请报告
XXXX管理处基层员工薪酬福利设计明细
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