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同事相处之道
把同事当成一面镜子
你一定知道自己穿多大号的鞋子,却未必知道如何让自己的职场形象不走样。
日本松下集团的总裁松下幸之助曾经说过:“不能省察于己,常是错失好运的原因。”的确,人最大的缺点就是不能够清醒地认知自己。
昔日唐太宗李世民“以人为镜,可鉴得失”成为千古佳话。可见别人的评价是非常重要的。
同事的评价像一面镜子。自己的表现和言行的优劣,自己是难以觉察的。同事如不满,常不溢于言中,而会藏于表情中。所以,完善自己和关心他人还有赖于同事这面镜子。我们一生中至少有三分之一的时间都是与同事共度的,忽视了同事这面镜子,我们将永远看不清自己的本来面目。
掌握语言的技巧
在与同事交谈时,要注意倾听,并给予适当的反馈。凝神聆听代表着理解和接受,这是连接心灵的桥梁。
在表达自己的思想时,要讲究简洁、含蓄、幽默。没有人喜欢一个啰啰嗦嗦、辞不达意的人,所以,简洁是好口才的第一要素。含蓄和幽默既表现了你的修养,同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤感情的作用。在提意见、指出别人错误的时候,要注意场合,措词要平和,以免伤人自尊心,使对方产生反抗心理。
性格要随和
不要摆出一副拒人于千里的样子,保持一种随和的风度,别人才能在你身上寻找到快乐,同事们会主动拉近与你的距离。
过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适,如果你能促进这种环境的转变,那么你就会有一种号召力。孤僻的人不但会遭非议,而且会被孤立。
融入环境最有效的方法便是主动出击,热情待人。如果你现在还不够随和,那么从现在起,就不要时刻绷紧你的脸,应该先学会对每个同事微笑。
一视同仁是上策
大家同为一份事业工作,没有理由遭遇不平等对待。如果你要依个人的好恶来亲近或疏远某些人,那么你别指望在办公