解放思想大讨论活动调研报告
钢铁集团解放思想大讨论活动调研报告企业是社会主义市场经济的主体和基本单位,是推动柳州经济发展的根本力量。当前经济下滑压力增大,市场环境日趋复杂,企业正处在跨越发展的攻坚阶段。企业能否实现既定的战略目标,能否实现长期稳定科学发展,关键在于推动发展的第一动力——人的发展。只有深入践行科学发展观,坚持以人为本的核心,牢牢把握队伍建设的关键所在,才能真正找到战胜困难、渡过难关、推动发展的根本办法。作为广西工业企业排头兵,柳钢受到“钢铁危机”的冲击和影响,面临着前所未有的压力和挑战。在“解放思想、赶超跨越,聚集人气、做大城市”解放思想大讨论活动中,柳钢党委通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、走访调研等方式,深入查找问题和差距,认清形势理清思路,提出了应对“钢铁危机”、推动企业科学发展的对策,即发挥党委的政治核心作用,统筹兼顾好三支队伍(领导班子队伍、干部队伍、员工队伍)的发展,充分激发人的活力,不断挖掘人的潜力,在“求变求进求强”的柳钢精神引领下,推动柳钢长期稳定科学发展,继续为柳州经济发展作出应有贡献。
一、加强领导班子建设,打造推动企业科学发展的坚强核心领导班子是企业的核心和引擎,在企业改革发展中起着决定性作用。加强领导班子建设,党政领导团结一心干事业、齐心协力谋发展,对于推动企业做大做强做优至关重要。目前,钢材市场疲软、行业供需失衡、原燃料价格居高不下,钢铁行业进入近30年来最困难的时期,柳钢正
处于生死存亡的关键期,更需要各级领导班子率先垂范,不断提高领导班子的战斗力和影响力,成为引领发展的坚强核心。
1、以“一盘棋”思想,增强班子合力团结是领导班子的生命线,一个班子要做好事、善成事,最重要的是团结。要坚持以科学发展观引领企业发展,始终以增进团结、发挥合力为原则,牢固树立“一盘棋”思想,自觉维护班子的团结和领导集体的权威。班子“一把手”要带头讲政治、讲纪律,做贯彻民主集中制的表率;班子其他成员要找准自己的位置,履行好自己的职责。在加强班子团结的同时,共同推动企业职工形成心齐气顺、风正劲足的良好局面,努力形成在团结中干事、在干事中求团结的良好作风。要通过党委中心组学习、民主生活会、领导班子碰头会、党政联席
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