江西省宜春市宜阳学校面向江西.doc

江西省宜春市宜阳学校面向江西.doc江西省宜春市宜阳学校面向江西
师范大学2013届毕业生招聘教师工作方案

指导思想
为打造一支师德高尚、事业心强、业务精湛、结构合理的教师队伍,提升学校办学品位,创办省级示范性学校,决定面向江西师范大学2013届毕业生招聘教师。
二、招聘原则
公开平等、好中选优、能力为重、品学兼优的原则。
三、招聘对象与待遇
:江西师范大学2013届师范类本科毕业生、全日制硕士研究生,所学专业与应聘岗位一致,身心健康,无违法违纪行为。
:被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
四、招聘形式
宜春市人保局、宜阳新区管委会联合组织宜阳学校到江西师范大学组织专场招聘会。招聘学校与学生直接见面,双向选择,经过面试后,择优聘用,现场签订就业协议。
五、招聘计划
本次共招聘教师17人,其中:语文3人,数学3人,英语3人,物理2人,化学1人,地理1人,音乐1人,体育1人,美术1人,计算机1人。
六、工作程序
(一)发布招聘信息。将宜春市宜阳学校2013届毕业生招聘信息在江西师范大学就业信息网发布,毕业生可下载填写报名表。
(二)举办专场招聘会。宜春市人保局、宜阳新区管委会组织宜阳学校于2012年12月27日—28日到江西师范大学举行专场招聘会。具体时间安排如下:
12月27日下午3:00学生现场递交报名表和个人简历。地点: ;
12月28日上午8:30开始入闱学生试讲。地点: 。
(三)审阅推荐材料。学校审阅毕业生推荐材料,进行交流,确定进入试讲阶段人员,并在试讲地点进行公布。
(四)组织试讲。分学段和学科组织试讲,评委现场打分。
(五)确定拟签约对象与签约。根据试讲成绩,按岗位需要确定拟签约人员。由学校现场与签约对象签订就业协议书。
(六)考核与体检。毕业生正式到岗之前,宜春市人保局、宜阳新区管委会组织对签约学生的考核、体检。
(七)确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人才人事网上进行公示,公示时间为7个工作日。
(八)办理聘用手续。公示期满,招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后,办理拟聘人员聘用等手续。
七、其他
有下列情形之一者,取消聘用资格:;、学位证书、相应教师资格证者;3. 伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;;;、法规及其它规定不准聘用者。
八、联络方式
宜