《文明单位创建活动管理办法》.doc

唐钢集团承德新新钒钛股份有限公司
文明单位创建活动管理办法
(修改稿)
总则
第一条文明单位是在企业三个文明建设中取得突出成绩先进集
体中的最高荣誉称号。充分发挥文明单位在企业生产经营、挖潜增效和加快发展中的示范作用,加强文明单位创建活动的日常管理,使文明单位创建活动经常化、制度化,提高文明单位的创建水平,特制定本办法。
本办法适用于公司及其所属各子、分公司。
第二条本办法认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神,根据省、市文明单位创建活动管理办法,结合我公司文明单位创建活动实际制定的。
第三条文明单位创建活动以提高员工思想道德素质、科学文化
素质和健康素质,培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍为目标,充分发挥职工的积极性、主动性和创造性,调动一切积极因素,促进企业实现新一轮跨越发展。
第四条文明单位创建活动要坚持以下原则;一是党政领导“两手抓、两手都要硬”的原则;二是联系实际,务求实效的原则;三是重在建设,以人为本的原则;四是依靠职工,广泛参于的原则;五是领导以身作则,率先垂范的原则;六是与时俱进,开拓创新的原则。
第五条文明单位创建工作要以企业生产经营、挖潜增效和改革发展为中心,纳入企业管理实施一体化,使之相互促进、协调发展。
第六条公司成立精神文明建设指导委员会,下设精神文明建设活动办公室。党委宣传部作为文明单位创建活动的主管部门,负责创建规划和标准制定以及检查指导、评比和实施奖惩等日常管理工作。各子、分公司也要成立相应组织机构,负责本单位的创建活动。
第二章标准
第七条根据省、市文明单位标准,结合公司实际,制定文明单位标准:
(一)领导班子坚强有力。认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神,努力建设朝气蓬勃,奋发有为的领导层,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,开展“四好”班子创建活动,解放思想、勇于改革,廉洁自律、拼搏奉献,务实求效、真抓实干,执行政策、群众公认。职代会民主评议领导班子满意率达85%以上。
(二)生产经营和工作业绩显著。钢钒主体生产单位围绕公司生产经
营中心,大力开展挖潜增效活动。运用先进的管理观念和方法,不断改进企业管理,推进技术创新,生产经营和经济技术指标稳步提高,并创历史和行业好水平。非钢辅助单位内部管理严恪,工作效率高,服务质量好,各项工作在公司内达到先进水平。积极推进企业用人、用工和分配制度改革,建立竞争机制,调动职工积极性,生产经营成果显著。
(三)精神文明创建活动扎实。精神文明建设工作做到有安排、有措施、有检查、有考核,抓实事、重实效,档案齐全。结合实际,坚持开展“文明单位、文明工段、文明科室、文明班组、文明家庭、青年文明号和文明职工”等系列创建活动,职工队伍文明素质明显提高,并积极参加社企共建活动。
(四)思想道德建设针对性强。坚持认真学习宣传和贯彻党的路线、方针、政策,适时有针对性开展地宣传教育活动。结合实际,围绕“三德、三做”主题,深化职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德
教育,重点推进职业道德建设,职工队伍有较高的思想觉悟和良好的道德修养,精神文明建设先进典型突出,形成了爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、见义勇为、助人为乐、崇尚先进的良好风气,职工队伍士气高,整体形象好。
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