企业执行女职工劳动保护情况调查报告
企业执行女职工劳动保护情况调查报告文章标题:
企业执行女职工劳动保护情况调查报告关于对企业女职工劳动保护法律法规实施情况的调查报告xxx总工会:
根据xxx总工会及xxx市总工会《关于对企业女职工劳动保护法律法规实施情况进行执法调研》的文件要求,xxxx公司工会于2017年x月x日至xx日,对公司所属xxx个基层工会的xxx名(其中男职工xxx人,女职工xxx人)职工进行了问卷调查,现将调查结果报告如下:关于对企业女职工劳动保护法律法规实施情况进行执法调研》的文件要求,xxxx公司工会于2017年x月x日至xx日,对公司所属xxx个基层工会的xxx名(其中男职工xxx人,女职工xxx人)职工进行了问卷调查,现将调查结果报告如下》是我们今后工作的重中之重。
2、公司女职工的平均年龄为xxx岁,大部分女职工已经过了生育期和哺乳期,并且公司绝大多数女职工集中在后勤服务单位,仅xxxx一个单位就有女职工xxx人,占公司女职工总数的xxx,这些单位都有条件很好的女职工休息室,所以很多单位没有单独设立孕妇休息室。患重度痛经或月经过多的女职工中,有一部分人没有医生的痛经诊断证明,还有一些女职工虽然有医生证明,但碍于面子,不好意思向单位领导请假,所以没有得到相应的休假。
3、公司大部分女职工不了解女职工卫生室的概念,很多人认为应该是女职工浴室。根据《工业企业设计卫生标准》的规定,女职工卫生室包括生产卫生用室和生活用室。其中生产卫生用室包括浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房等设施;生活用室包括休息室、食堂、厕所等
设施。公司的职工住宅均有卫浴设备,并且每天24小时供应热水,女职工们洗浴非常方便,所以大部分单位都没有设立公共浴室。公司所有单位的职工都有自己的存衣柜,各单位的卫生间都在x2017年由公司按照统一标准进行了装修。公司目前有xx个职工食堂,在x2017年,所有职工都不再带饭上班,均在各单位职工食堂就餐,公司每餐只收成本费x元。在此次调查过程中,大部分女职工都将女职工卫生室与女浴室混为一谈,这也暴露出我们平时对《女职工劳动保护规定》等政策宣传的不够详细,有些工作还需要进一步深入和细化。
4、几点建议。通过这
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