解除聘用合同申请书.docx

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尊敬的公司名称：
我是您公司的一名员工，因故决定申请解除与公司签订的聘用合同，现就此提交申请，具体内容如下：
一、解除原因及事实
我原本对本次工作有着充分的热情，但是在实际工作环境中遇到了一些问题，使得工作完全不符合期望，甚至让我感到无法承受。在此我将需要解除合同的原因逐一列举如下：
工作强度过大：我最初接受此次聘用时，以为工作强度能够和公司在招聘时承诺的一样，并不需要超出过多的工作强度。但是在入职后发现，工作强度真的大到我无法想象，每天超时工作成为了常态。
岗位职责不匹配：岗位职责的理解和实际工作安排是不一样的。我在工作中发现与自己签订的合同的岗位职责并不匹配，导致我无法胜任工作并陷入沮丧。
工作环境不良：公司实际工作环境与描述的差距太大，与预期相差的太远了。这也让我无法适应。
解除原因均是我在实际工作中获得的真实体验和感受，现在申请解除聘用合同。
二、解除合同后的工作交接和处理
我对公司的工作很负责，因此申请解除合同后，我仍然会尽量保障工作的顺畅进行。我将会根据我的离职手续逐一完成所有应该完成的事项，并在离职前尽量把工作真正交接给新的人员。如果公司需要我的帮助完成工作交接，请让我在离职前知道并且符合法律规定的时间段内提供协助。
三、解除合同后的薪酬处理
我会在公司的约定时间内完成所有的工作，并按照约定的薪酬结算方式接收工资。如果工资存在任何争议，我将会保留诉讼的权利。
四、领取离职证明
解除工作合同后，我需要收到公司的离职证明。请在我的离职的日期内提供离职证明，以便我在处理其他事情时使用。
五、解除合同方式
根据公司与我签订的聘用合同，解除合同必须通过协商实现。我愿意与公司就解除聘用合同进行协商，并尽量达成双方满意的解决方案。
请公司尽快与我联系，以便我们就解除工作合同早日达成共识并早日结束矛盾。
此致
敬礼
申请人：
日期：XX年XX月XX日