人力资源建设.ppt

展升眼镜有限公司人力资源建设
11/11/2017
案例
11/11/2017
慈禧太后挥霍北洋水师的军费,明治天皇则拿出私产来扩建日本海军,每天只吃一顿饭。民族性格的差异不言而喻,却证明中日近代战争胜负的关键是人,而不是武器。
11/11/2017
您对人力资源的了解和看法?
11/11/2017
人力资源与传统人事管理相比明显的变化
员工不仅是生产的成本,还是投资的对象,开发的对象,是一种资源。
人力资源是投资效益最高的投资领域。
教育和培训成为人力资源开发的主要手段。也成为人力资源部门的重要职能。
人力资源开发不仅仅是人力资源部门的事情,更是直线部门经理和主管的事。
随着文化管理的兴起,企业文化在企业中的作用越来越大,人成为管理的中心,人力资源成为企业战略伙伴、发展的支持。
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概念
11/11/2017
人力资源管理概念
运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织的目标。
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成功企业的特质
以人为本、尊重个人的企业文化
对员工需求经常进行评估,定期做员工满意度调查
重视企业内部沟通,包括上级与下属之间、同事与同事之间
重视员工发展的长远计划
重视优秀人才的选拔与训练
11/11/2017
真知灼见
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。
——(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼
你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司创建人沃森
将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去,但只要保留我的组织、人员,四年以后,我仍将是一个钢铁大王。——(美)钢铁大王卡内基
我最大的成就是发现人才,发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。
——(美)前通用电气公司CEO杰克·韦尔奇
所谓企业管理,最终就是人事管理。人事管理,就是企业管理的代名词。
——(美)德鲁克
为政之要,惟在得人。
凡事皆须务本,国以人为本。——李世民
间于天地之间,莫贵于人。——孙膑
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总经理
负责企业行政管理的副总
长期性目标,创新
制定人力资源规划
跟踪不断变动的法律与规则
分析劳动力变化趋势和有关问题
参与社区经济发展
协助企业进行改组和裁员
制定报酬计划和实施策略
招聘或选拔人员填补当前空缺
向新员工进行情况介绍
审核安全和事故报告
处理员工的抱怨和申诉
实施员工福利计划方案
行政工作,短期目标,以日常工作为目的
战略性的
经营性的
角色
侧重点
汇报对象
常规工作
人力资源管理的角色
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