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芜湖市残疾人联合会行政权力事项廉政风险点情况一览表.doc

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芜湖市残疾人联合会行政权力事项廉政风险点情况一览表
序号
权力事项
廉政风险点数量
表现形式
等级
防控措施
责任人
1
残疾人就业保障金征收
3
对依法应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位未受理,或未按法定范围、程序、权限和时限征收残疾人就业保障金,未使用规定票据或伪造涂改票据,导致残疾人就业保障金失征、错漏的。
低
按照规定做好征收各项公示工作,提高工作公开和透明度。
残疾人就业保障金征收审核部门工作人员
审查各用人单位年审材料时调查核实不严,未按法律规定,擅自免征、减征残疾人就业保障金的。
高
调查核实过程实行双人互查,对相比往年征收金额波动大的单位实行复查复审。残疾人就业保障金的免征、减征情况按规定由市残联党组会议研究决定。
残疾人就业保障金征收审核部门工作人员
事后监管不力,不能发现明显违规、违纪问题,对违规违纪问题处置不当。
中
加强定期和不定期的全面或专项检查工作。
市残联负责同志
2
用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的处罚
2
对在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的用人单位没能做到及时发现。
低
坚持定期与地税和财政部门联系,及时掌握各用人单位残疾人就业保障金缴纳入国库情况。
残疾人就业保障金征收审核部门工作人员
对已发现的在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的用人单位,在行使行政处罚自由裁量权时有不按规定现象,导致该处罚而未处罚或处罚过轻、过重等现象。
中
坚持在行使行政处罚权力前做到由两名以上工作人员现场调查取证,调查结束后形成书面调查报告,作为处理依据。
残疾人就业保障金征收审核部门负责人

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