2017年的度培训总结
2017年的度培训总结
2017年的度培训总结
培训是企业给员工最好的福利,员工学习到的知识在自我提升的同时,更帮助员工更好的完成工作,完成自我实现的需要,而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展,为企业提供源源不断的人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面,然而要真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远,下面将结合本年度培训工作的内容,分析目前培训工作存在的问题及差距。 XX年3月至12月,全公司开展的且有详情记录的培训达497课时4、培训课程设计和开发能力训练本年度的工作已接近尾声,XX年培训工作依旧任重道远,需要更多的创新,更多的提高。员工培训是一项全员性的工作,在人力资源部发挥主导作用的同时,还需要得到各层面管理人员,尤其是各单位/部门负责人的支持。XX年将培训工作与每位员工职位晋升、薪资晋级挂钩,激励全员主动、自发学习,为保证XX年员工培训工作的顺利开展打下基础。2017年-2017学年终第二学期园本培训工作总结范文
本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《3——6岁儿童学习与发展指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的研究,对本园教师进行了自身修养、教学水平、业务研究、教科
2017年上半年公司培训工作总结
转眼间,XX年半年已悄然走来, xx年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的
2017年的度培训总结 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.