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上海交通大学
硕士学位论文
供应商管理及供应商绩效评价体系
姓名:何英
申请学位级别:硕士
专业:机械工程
指导教师:胡宗武;周皓军
20030401
上海交通大学
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保密在��年解密后适用本授权书
本学位论文属于
�������不保密
请在以上方框内打
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日期��年��月��日������日期��年��月��日
供应商管理及供应商绩效评价体系

摘要

本文首先陈述了供应商绩效评价体系的重要性及供应商绩
效评价体系的指标选择和指标权重确定的传统方法指出了传
统方法的确定指标权重的不足之处随后介绍了一种新的确定
指标权重的方法联合分析法陈述了联合分析法的一般原
理和方法
基于某跨国电子制造商的现有的供应商评价体系利用联
合分析法确定了该评价体系的指标的权重并与采用传统方法
所得到的指标权重进行了对比利用联合分析法所得到的不同
指标及其水平的权重和效用值更准确的体现企业对供应商的不
同表现的喜好程度能够更加有效的促进供应商改进绩
效

关键词评价体系�联合分析法�供应商绩效指标权重�
SUPPLIER MANAGEMENT AND SUPPLIER PERFORMANCE
RATING SYSTEM



ABSTRACT


The importance of supplier performance rating system, as well as the
traditional method of index selection, index weight definition with this system,
are stated. The limitation of the traditional method to define the index weight
is indicated. The new method to define the index weight – conjoint analysis,
is introduced. The general principles and methodology of conjoint analysis
are stated.

Based on the current supplier rating system of a famous multinational
electronic product manufacturer, conjoint analysis is applied to defined the
index weight of supplier rating system. The result pared with that from
traditional method. The preference to different supplier performances is more
precisely reflected by the index weight defined by conjoint analysis. The
supplier performance is able to be improved more effectively with the
guidance.


KEY WORDS: supplier rating, conjoint analysis, index weight
上海交通大学工程硕士论文
第一章绪论
�
��研究意义�

���供应商评价指标体系的重要性�
随着经济的发展企业逐渐认识到如果企业与供应商之间仅仅维持
简单的买卖关系是不能适应经济发展的需要的这就要求