宿迁劳动合同书.doc

编号:
劳动合同书
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
名称
姓名
法定代表人
(主要负责人)
性别
住所(地址)
身份证号码
经济类型
地址
联系电话
联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”:
A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止,其中试用期自________年_____月______日起至_________年_____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自________年_____月_____日起,其中试用期自______年____月____日起至________年____月____日止。
C、以完成____________________________工作任务为劳动合同期限,自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日________即为劳动合同终止日。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_________________________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作单位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并己公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,过到规定的质量要求。
(三)乙方的工作地点为_________省________市_________区
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________________条款,平均每周工作四十小时:
A、甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周____至周____工作,上午____________,下午__________。每周周____为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行_____班_____运转工作制。
C、甲方安排乙方的__________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。(经劳动保障部门审批)
D、甲方安排乙方的__________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(经劳动保障部门审批)
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假___________。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(二)甲方