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吸引眼球看我简历
我是四川一个普通大学毕业生,学习成绩一般,在校社团经历一般,但在挖掘简历的眼球经济方面,不一般。结果是:仅仅用了三天就在北京找到了一份不错的工作。

如何才能吸引对方眼球:了解对方

为什么自荐信总是石沉大海?难道是简历写的不够吸引人?或者是学校的知名度太差?其实答案很简单,中国的毕业生太多了。哪怕是一个很小的公司,人力资源部每天都会收到大量简历。谁有时间和精力每封都看?所以,在求职中要做的第一个也是最重要的事情――让自己的简历被对方看到!否则哪怕壮志凌云,也是空谈。
来北京的第二天,我在中关村逛了很久,详细记录了很多学习机品牌的价格、型号、宣传卖点以及一些促销活动。当天晚上我给一个电子词典公司(以下简称Q公司)发出了我到北京以后的第一封求职信。其实当时也正有几个大型招聘会,但我并未去参加:一是参加招聘会的人太多,――凭什么HR就要看你的简历?,获胜的几率并不大;第二,我一直相信好企业招入无非两个途径,一是校园招聘,什么华为、微软、
TCL等;二是企业在官方网站发布信息。我说这个不是告诉大家不去参加招聘会,每个人的情况不一样,而是千万不要人云亦云,看见别人参加招聘会了,自己如果不去好像就吃亏了一样。我一个学妹,把所有的希望都寄托在亲戚关系上,最后发现亲戚帮忙找的工作实在不好,才慌了手脚,开始奔波于各种招聘会,最后草草把自己签到一个五金厂,现在后悔万分。
我需要的是让自己的简历能被人看到――你得不到面试的原因也许不是因为你的学校不好,你的专业冷门,你的成绩不佳,更多是因为你的简历根本没有给人留下印象。所以我们在求职过程中做的第一个事情是“不打无准备之仗”,第二个事情就是“让简历被人看到”。简历怎么写?网上有各种技巧也有各种新闻,从拍“性感写真”到“零工资”就业五花八门。我现在也会看简历,人力资源部会把他们大致筛选出来的简历给我,我从中再来挑选感觉不错的人来面试。那么,我会看重什么样的简历呢?

用简短的文字准确描述出你是怎样一个人?把你的优点和潜力告诉我,给我一个录用你的理由。我们经常说”第一眼印象”或者”一见钟情”,这都是在最短的时间让对方感受到你的魅力,一个拖沓繁冗的简历会让人昏昏欲睡。另外,你完全没有必要把你的大学所学课程一一罗列。你的简历首先是给
HR看,他们并不了解你所学的专业技能,他们是第一步筛选的关口,看重的是你的经历――学业如何,课外实践,组织能力,技艺特长等等。我们看的是简历,而不是你的个人生平记录!

你为什么想在这个公司这个行业做?
“给我一个舞台,我能还你一个未来”,这样的”激情”建议少写,“审美疲劳“了,而且这根本无法把你和其他的竞聘者区分开来,大家都会写类似的话,你自己的个性和抱负呢?年轻人应有的谦逊和对工作的热情比任何毫无意义的口号都有用。

HR不怕你是新人,所有的职场人士都是从新人过来的,但最怕的就是自以为是。在成都的最后一个月,我去了一个远房亲戚开的广告公司实习,去那里的目的就是想看看传真机和复印机怎么用的,以及打卡机到底长什么样子。在广告公司和一个设计聊天,他说,我们给XX公司做招贴广告,做P―O―P的时候如何如何。我心里那叫一个鄙视――“P-O-P?拜托,大