提升组织工作满意度心得体会
提升组织工作满意度心得体会开展组织工作满意度民意调查,是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措,对于把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍,具有十分重要的作用。全国组织工作满意度民意调查采用抽样问卷调查的方式,调查的内容主要是:
干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度,以及对组织工作的具体意见、建议。现结合中组部调查内容,对提高龙湾区组织工作满意度谈一下自己的一点拙见。
一是在竭诚为干部群众服务上下功夫,提高组织工作满意度组织部是区委抓党建工作的重要职能部门,组工干部是推进党的建设新的伟大工程的重要施工力量。组工干部要坚守“全心全意为人民服务”、“无论职务高低都是人民勤务员”的信念,牢固树立公仆意识、群众意识,自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中,为人民群众掌好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众服务工作,制定和落实组织部门和组工干部服务群众制度,提高服务质量,打造服务品牌。对凡是来办事的干部群众,始终做到“一张笑脸迎人,一把椅子让人,一杯开水敬人,一句好话暖人,一颗诚心待人,一股正气激人”。要始终坚持带着问题进基层,带着感情贴民心,带着课题下基层开展广泛而深入的调研;广泛开展谈心谈话活
动,广泛与干部群众交心谈心,了解干部群众的所思、所想、所盼,切实为干部群众解决生产、生活和工作中存在的困难和问题;广泛开展联乡镇、联支部、联党员“三联”活动,把帮扶工作与为群众办好事、实事结合起来,切实解决群众的实际困难。突出抓信访接待,切实落实好中央、国务院《关于领导干部定期接待群众的意见》要求,主动参加信访接待。把“复杂村”、“难点村”作为下访点,定期深入下访点,逐村、逐片、逐人了解情况,面对面倾听上访群众心声,开展思想教育和解疑说服工作,找准出现问题的根源,现场协调处理和化解难题。要推进组织工作创新,大力推广等典型经验,继续培育基层组织建设经验。要大力推进党内激励帮扶工作,帮助基层干部和党员解决生产
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