新任基层干部心得体会
11月份是我区新任基层干部入职到岗的集中时期。如何缩短适应周期、尽快融入工作环境对于新任基层干部而言是个不小的难题。笔者认为,新任基层干部要尽快完成身份转变、心态转变和思维转变,才能尽快提高为人民服务的能力。
转变身份是融入工作的前提。身份不仅是人的属性标签,还会对人产生与身份相符的各种要求与责任。我们要尽快摆正自己的位置,要明确自己的身份是人民利益的执行者和捍卫者。一言一行都映在群众的眼睛里;一举一动都会对群众产生影响;一点一滴都是在为群众谋福利。我们必须谨言慎行,因为任何错误都会使群众的利益直接受损。任重道远,我们要增强自己的本领,学习与身份相关的规章制度、政策文件。转变心态是加快转变的动力。重为轻根,静为躁君。新任基层干部要积极转变心态,沉下心来,自大急躁要不得。一要虚心向群众请教,注意请教的方式方法。掌握高端大气上档次的理论很重要,但还要学会低调朴实接地气的方法。我们的政策实施的好不好,还有哪些可以改进的,群众是最有发言权的。村民能够指出我们工作的不足,是我们改进工作方式方法的老师。要及时将群众的声音结合具体工作总结升华为经验,择群众而从之,必有我师焉。二要向单位老同志请教。经验是我们在工作中长期积累的知识和方法,对于我们新任基层干部来说是非常宝贵的。不仅要虚心请教,更要会请教。请教的方式可以是直接询问,但大多数的学习是通过日常接触中的观察并加以体会而得到的。转变思维是我们成熟的标杆。思维是认识过程中的高级阶段,可以帮助我们在工作的基础上再进一步。新任基
层干部要注意培养细节思维和基层思维。一件小事,可以暖群众的心,也
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