以案促改专题组织生活会材料.doc

“以案促改”专题民主生活会剖析材料

通过XXXXX名同志失职问责案件,我认真剖析了其在工作中失职的根本原因,并结合本人思想实际和具体工作,联系所学、所感、所悟,对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题进行了全面自查,剖析了存在的问题,明确了努力方向。
通过自我剖析,自身还存在以下的问题:
一是思想认识还不到位。对干部职工的思想政治建设,因见效慢,成效显现不及时不明显,所有在对干部职工思想政治、理论学习方面缺乏刚性要求,未能及时解决个别同志在思想认识方面的疑惑或疙瘩,致使其虽经常性参加思想政治教育,但因频繁、琐碎的行政工作任务或压力,已对工作的主动性、认真性有所磨灭,履职尽责,为民服务的意识慢慢淡化。
二是风险意识不够强烈。一线干部职工工作压力重、岗位风险高, 未能全面掌握各岗位风险,督促建立更加科学、更加细致、更加合理的监督管理机制,未能有效提升干部职工破解发展难题的能力和水平,致使一线工作可能出现有敷衍应付、纪律松散等现象。
三是对干部职工疏于日常管理。存在有“具体工作有分管领导牵头落实,主要领导抓主要工作”的思想,对分管领导要求严格,但对一线干部职工要求不够严格,对个别干部职工在履职尽责方面的懈怠情绪、懈怠行为,批评纠正较少,监督落实较少,亲身与一线同志研究工作、共谋思路时间太少,对部分工作掌控情况不全面、不细致。
下一步,我将从以下方面抓好整改和提升:
一是坚定理想信念,提高履职尽责意识。认真贯彻落实上级党风廉政建设等会议精神,教育和引导干部职工正确认识“尽职免责、失职追责”的内涵,强化干部职工履职尽责意识,提高尽职能力。
二是加强监督约束,防范失职行为。自觉加强自身监督、自我约束,促进监督执纪问责源头管理,建设落实好“错必查、查必纠、纠必严”的单位内部监督机制,并防范重点领域和关键环节发生违纪违规问题。
三是提升尽职水平,打造爱岗敬业干部队伍。以“尊重干部、理解干部、爱护干部、严格管理干部”为基点,不断强化干部队伍“责任心、事业心、进取心”。经常性组织开展业务技能培训、失职渎职警示教育等活动,教育和激励干部职工铭记责任,建立完善落实各类规章制度和岗位职责,督促干部职工明确责任,真正打造一支爱岗敬业、尽职尽责的干部队伍。