机关党建工作十佳创新成果
机关党建工作十佳创新成果机关党建工作十佳创新成果:
创新年轻党员干部学习锻炼机制提升年轻党员干部素质近年来,年轻党员干部不断充实办公室干部队伍,据统计,办公室在职党员干部63名,有22名是70年后出生的新进的党员干部。加强这批学历高、年纪轻、朝气足的年轻党员干部队伍的学习教育,成为办公室机关党委党员干部教育的重要内容。
一、制定出台《年轻党员干部教育锻炼培养行动计划》。由机关党委认真研究制定计划,报市委办研究通过。《行动计划》规定了年轻党员的具体学习制度、学习方式和培养目标等内容。把22名年轻党员干部分成三个组,定期组织学习和调研活动。在参加办公室集中学习的基础上,要求每月组织一次集中学习活动,每人每月交一篇学习文章等,并根据年轻党员的不同情况,分层分类制定出不同的目标计划。
二、开展年轻党员干部积分考核制度。由机关党委牵头,对年轻党员干部参加学习情况和学习效果进行督促检查,对每位年轻干部学习情况进行积分考核,考核分参加党课、支部、小组活动和在职学等类别,每个类别分不同的权重记分。机关党委及时提出年轻党员学习的不足之处,对完成较好的年轻党员进行表扬,检查情况由机关党委发文并上网公布,有效地促进年轻党员干部的学习积极性。
三、创新年轻党员干部学台。加强年轻党员党性教育,积极组织年轻党员学习党的十七大和党的基础知识教育,鼓励年
轻党员参加机关工委组织的党的十七大知识和市六次党代会知识竞赛,我办集体和个人都取得了很好的成绩。办公室机关党委对获奖者予以精神和物质上的奖励。组织观看《树立“四观”提高拒腐防变能力》教育片。为提高年
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