镇干部考核管理办法
镇干部考核管理办法
一、例会按惯例每周
一、周五召开工作例会,必要时各村(社区)支部书记参加。由主要领导和分管领导安排本周工作,各办公室、驻村组长、各村(社区)支部书记汇报本周工作完成情况和存在问题及建议、意见。
二、考勤
(一)上、下班签到考勤5月1日——10月1日上午8:
30—12:
00 下午2:
00—5:
3010月1日——5月1日上午9:
00—12:
00下午2:
00—5:
30设上班指纹签到制。如因下乡或开会、出差等原因不能按时签到,应提前说明原因,开会的以会议通知为准;事假、公休以书面假条为准;临时办事以党政办登记为准。否则,按迟到、早退处理。党政办每月将上月考勤情况进行公布,镇干部每迟到、早退1次罚款50元,旷工1天罚100元,出勤天数纳入年终目标考核。
(二)会议考勤。参会人员须按时到会。迟到1次罚50元,缺席1次罚100元。村干部迟到1次罚20元,缺席1次罚30元。
(三)值班考勤。
1、分8个组轮流值班。总带班为党委书记、镇长,每班除带班领导外,设1名值班组长。每班交接时间为当天下午5:
30至次日上午8:
30,由带班领导负责督促填写值班记录。周一至周五值班人员下午6:
00和晚上9:
00分别进行指纹签到,周末和节假日值班人员早上9:
00、下午6:
00和晚上9:
00三次指纹签到。党政办每月将值班指纹签到情况汇总公布。
2、值班人员按时到岗到位,除因生病住院、公派外出学习培训这两种情况可以不值班外,其余情况均要值班。汛期值班期间,必须有1名值班人员在值班室住宿。凡因值班不在岗被市级通报,值班领导罚300元,成员200元;被区级通报,值班领导罚200元,成员100元。同时带班领导在全体镇干部会上书面检讨。
(四)请销假考勤有事须请假。请假必须具备书面假条。3天内由分管领导签字,3天以上由书记、镇长签字同意。假条统一交由党委副书记备存,假满后销假。无假条、不假外出或未到岗,视为旷工,每天罚100元,旷工3天(含3天)以上,扣年终目标奖或津贴。年终时病、事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病、事假规定扣减待遇。周末暨节假日确因工作需要加班
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