职业生涯规划之——环境探索.ppt职业信息探索策略与方法及其评估
了解工作世界,将职业分门别类
你需要了解职业的哪些方面?
工作的性质
教育、培训和经历
个人素质
工资
工作条件
工作地点
在该行业中的工作者的人格特征
雇佣和晋升前景
个人从工作中获得的满意感
对于你个人的利弊
其他人的感受
相关的职业
讲述你所了解的职业
你的决定的好坏
取决于你所获取的信息!
从那里获得职业信息呢?
Thompson 将职业信息的获得方式按照参与程度分为四类:
静态的资料接触
动态的资料接触
参与模拟情景
参与真实情景
静态的资料接触
出版品文学作品、专业书籍、名人传记、社会调查等。《前程无忧》《中国大学生就业》。
视听资料电影、录像、电视节目。《绝对挑战》《品牌故事》
行业展览会和人才交流会
网络智联招聘 51job.
机构学校、培训机构等。
在你成长的经历当中可曾有哪些书给你留了深刻的印象,甚至影响到今后的职业选择?
动态的资料接受
专业俱乐部是我们接触该行业人士的直接方式。
专业协会可以了解到相关人员所从事工作现状及未来发展,而且可以找到知音和专业归属。
生涯人物访谈是职业规划中非常常用的方法。
参与模拟情景
角色扮演
模拟面试
参与真实情景
直接观察——实地考察
直接工作经验——实习、兼职、
参加志愿活动
评估职业信息的标准
适时性是否是最新的信息
客观性和全面性
访谈的人为色彩,因此要综合判断
全面性:外职业生涯、内职业生涯
准确性和可靠性
来源是否是权威机构
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