创建市级文明单位的自查报告.doc

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创建市级文明单位的自查报告
开展文明单位评选活动是加强全省各级文明单位管理,推进群众性精神文明创建活动的一项举措,一直受到我院的高度重视。我院根据《全国文明单位测评体系(试行)》、《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》、《山东省文明单位考核标准(试行)》以及《***市文明单位建设管理暂行办法》的要求,结合我院实际,严格执行各项考核规定,单位文明建设活动得到较好地落实。现将有关自查情况汇报如下:
一、组织领导情况。我院注重理论学习,扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习相关制度,有常态化的活动载体;严格落实三会一课制度;开展创先争优活动;学习贯彻落实科学发展观,开展以学习实践科学发展观为主要内容的教育实践活动,成效显著。贯彻落实民主集中制,领导班组团结协作、作风民主,积极开展机关干部作风建设集中月活动,每年开展***区人民***领导班子民主生活会;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。强化党风廉政建设,积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善。完善创建机制建设,有创建年度计划及具体创评方案,重视四无、三零创建活动的开展,目标明确、措施具体、责任落实;严格落实保障每项活动经费的投入。
二、道德建设情况。我院加强社会主义核心价值体系建设,深入开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。加强思想道德教育阵地建设,积极开展道德讲堂建设,制定规范的活动流程,做好氛围布置。开展先进典型选树活动,开展道德模范等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。开展讲文明,树新风活动,积极利用网络等形势传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉修身律己,做文明人;注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体;开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式。倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念,大力开展学雷锋、志愿服务活动;建立志愿服务队伍;积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。弘扬优秀传统文化,开展比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目;在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展主题活动。
三、业务工作情况。我院加强业务培训,组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,由培训计划和考核奖励措施。规范业务管理,制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。提升业务实绩,业务工作在同行业处于领先水平;按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。以人民法官为人民主题实践活动为载体,进一步落实为大局服务,为人民司法的工作方针。坚持实行一站式服务,快审查、快立案、快送达、快转办,方便群众诉讼;针对农村当事人交通不便等特点,实行巡回办案,就地审理,方便当事人参与诉讼。组织法官深入到基层进行法制宣传,为群众提供法律服务,受到了当地群众的一致好评。
四、文体活动情况。开展文体活动,有图书阅览室、文体活动室、活动球场等,设施完备,使用经常;坚持开展健康向上、丰富多彩的问题活动,发动职工广泛参与。
五、科学管理情况。我院落实政务公开,制定政务适度并严格落实;设置政务公开栏,及时更新公开内容。加强思想政治工作,完善思