毕业生就业心理准备及求职准备幻灯片.ppt

建筑工程系就业指导
三、毕业生就业心理准备及求职准备
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(自荐信、简历、证书等相关资料);

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每个大学生都能找到好工作! ——就业前的心理准备
适者能生存,成功有规律
一个人如果有了好的思维、能力和方法,
加上一个好的心态,就一定能找到好工作。
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择业中常见的心理问题分析
1、常见的心理矛盾
(1)有美好的理想,但往往不能正视现实。
(2)想做一番事业,但缺乏艰苦创业的准备。
(3)有较强的自我意识,但缺乏把握自我的能力。
(4)渴望竞争,但缺乏竞争勇气。
(5)鱼和熊掌不能兼得,难于判断。
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求职心理准备
2、常见的心理误区
(1)选择的自由度越大越好。
(2)我不能比别人差
(3)过去我事事顺利,择业也会顺利
(4)大多数人都认同的,一定是好工作。
(5)选单位就看实惠不实惠。
(6)择业的竞争就是关系的竞争。
(7)首次就业关系一生命运。
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3、常见的心理障碍
(1)焦虑——求职恐慌、急躁
(2)自卑——没有自信心、害怕失败
(3)怯懦——害怕、胆小怕事
(4)孤傲——自以为是、好高骛远
(5)冷漠——没有热情、没有追求、缺少主动
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4、树立新型择业观, 提倡理智择业
如果就业观念不转变,大学生就业难的问题将很难有根本的改善。
专家提醒:
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(3).部分毕业生对“先就业,后择业”持反对意见
有的学生认为:只有一次定位才可减少就业成本,才能对今后发展有利。
许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢?
(4).学以致用
从狭义上,可以理解为“专业对口”;专业对口要求毕业生“学”与“用”专业必须相符合。(相同专业)
广义上,是指大学生无论从事什么类型的职业,其工作的性质与所学的专业有着密切的关系,可以是本专业范围的工作,也可以是相近专业的工作。(相近专业)