企业员工的忠诚度.ppt

企业员工的
忠诚度
浴火凤凰-郭卫
2015年6月9日
郭卫
简介
2000年6月毕业于邯郸市职工大学
2001年12月保龙仓邯郸人民店
24肉课理货
2004年9月北国超市调料组主管
2007年2月
邯郸紫微龙印务有限公司设计总监
2012年2月创立精典创意设计空间
创意设计总监
2013年5月3日
加盟平安人寿邯郸中支区域拓展部
2013年6月26日平安人寿邯郸中支区域拓展部钻石
2013年11月2日平安人寿邯郸中支区域拓展部金钻
2014年4月18日美食林超市新港店鱼档课长
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何谓忠诚
忠诚就是竭尽全力,言行一致,表里如一地做事情。
忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则,是指对公司或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。
不忠诚的人会厌恶自己的工作,或者是为了生计而工作。
如何做到忠诚
一、忠诚于自己的公司 员工的忠诚首先应该是对企业的忠诚,如果他对企业忠诚,他就会认真地把他该做的事情做好。 1、维护公司的利益 (1) 、工作时间不做私事。 (2)、不要将公司的物品私有化,这些微不足道的小节却能反映出一个 人的职业操守。 (3)、不被利益所动心。 (4)、要喜爱自己的工作,不留余力地为公司增加效益。 (5)、必须一切从大局出发。 (6)、公司面临暂时的经济困难时,你也要想办法帮公司渡过难关。
2、维护公司的荣誉 员工是单位的代言人,员工在任何时候都不能做有损单位形象的事情,这是一个员工最基本的职业准则(以自己的职业为荣) 3、保守公司的秘密 保守公司的秘密是身为员工的基本行为准则。作为员工不注意保守秘密,难以取得公司领导的信任。 (1)、闲谈时莫谈论企业的事情。 (2)、要谨防亲朋好友的泄密。 (3)、公司的文件属于公司的机密,不可随意外传和泄密 (4)、公司正在实施的秘密计划要提高警惕,避免走漏消息,给公司造成损失。 (5)、沉默是金,工作中要少说话、多作事。
二、忠于自己的老板 一个充满战斗力的集体,必定是一个有秩序的集体。 1、别让上司靠边站, 对领导的忠诚要做到: (1)、领导安排的事,尽快完成。 (2)、如果领导安排有误,要马上向领导说明,记住:下属对上司只有建议权, 如果领导执意按照自己的意见去做,要执行,但尽量将损失降低到最低限度. (3)、好事、露脸的事,把领导放在前面。 2、不要遮掩了领导的风采 做出一点成绩时,检点自己的言行,避免把自己推向领导的对立面。要做到: (1)、同上司一起向领导汇报工作时,要注意自己的身份,以上司为主。 (2)、在与上司一起给下属安排工作时,上司主导进行。 (3)、在公共场所一定要维护领导的面子,要让他成为公众的关注中心,不要抢 了他的风头。 (4)、要牢记:直接上司对下属的越级反应问题的行为是深恶痛绝的。
3、不要轻易得罪你的上司 不能得罪的人有好多种:上司、权力部门的管理人员,与权力者接近的人(如老板司机、秘书、信任的顾问等),还有就是不能得罪心胸狭隘的人4、不要这样对待你的上司 (1)、当着他的面评判同级别、同类部门的领导。 (2)、过于关注他的私生活和个人经历。 (3)、在接受任务的时候,尽量少提困难和客观原因。 (4)、向领导暗示自己有另谋高就的打算,并暗示已有伯乐相中了你这匹千里马。 (5)、尽管他说你屡次犯了同样的错误,你坚持认为那是你的原则。 (6)、在行使权力和效力上,期待与上司平起平坐。 (7)、不要与上司进行过于亲密的接触5、谁说下一份工作会更好 工作中一旦遇到挫折,应该立足于现实,及时调整好自己的心态。如果你有实力,就一定能东山在起。从表面上看员工跳槽直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度来看,员工自身造成的损失更大。
6、跳槽于事无补,跳槽不利的方面 (1)、总是跳槽,很难对所从事的行业有深入的了解,刚开始几年升的快,以后就 会很难提升。 (2)、跳槽也让人对其能力产生怀疑,为什么总是待不住。 (3)、公司对跳槽频繁的人,会让他做事多,培训少。 (4)、新公司的老板一旦发现某些人不称职,会随时把他解雇真可谓来也匆匆, 去也匆匆。 (5)、新公司能否持续发展仍是一个未知数,若新公司市场名声不好,将不利于将 来的发展。7、忠诚雇员的优势在于 (1)、有资深老板提携,资力深厚的人带年轻人,会让你得到快速的提升。 (2)、公司会给你培训的机会,岗位轮换的锻炼机会,总喜欢跳槽的人,就会不给 你这些学习机会,而是让你多干活。 (3)、市场名声好。业内人士互相之间的情况都比较了解。这个世界很小